ERHT TEMPLATE ATIVIDADE COLABORATIVA ROSALIA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: São Bernardo do Campo/SP

NOME
ROSÁLIA MOREIRA DE SANTANA RA
2485701856

Atividade Colaborativa

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: São Bernardo do Campo/SP

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

ARTIGO
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século
1. INTRODUÇÃO

Antigamente a escravidão era uma prática legal, ou seja, os escravos eram os indivíduos que perdiam as guerras ou também os africanos que se eram deportados para à América Latina a partir do tráfico negreiro. Além disso, na sociedade contemporânea o tipo de escravidão no trabalho é decorrente da situação de pobreza da população e da ganância de um certo grupo de empresários que realizam qualquer ato para aumentar a lucratividade do negócio. No Quadro 1 é apresentado uma diferença entre o processo de escravidão do passado e da atualidade.

Quadro 1. Comparação entre o processo de escravidão no passado e na atualidade
Indicadores
Escravidão no passado
Escravidão na atualidade
Prática
Permitida
Não é permitida
Aliciamento
Por meio da violência, ou seja, acontecia através da captura de negros africanos
É atribuído por meio do processo de confiança, cujo objetivo é o de quitação de todas as dívidas do indivíduo pobre
Custos
Alto custo, já que havia uma negociação dos navios negreiros e com os traficantes de escravos e também havia o risco de perda de humanos (escravos) ao longo das viagens de navios
Baixo custo, na maior parte das vezes o custo inclui apenas a despesa do transporte ou o pagamento da dívida do indivíduo pobre
Mão-de-obra