Ergonomia

Escola Técnica Positiva
Novo Hamburgo – RS

Professor : Daniel Barcelos

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

1ª Aula Ergonomia conceitos, campos de atuação e dados históricos.
Profº: Daniel Luiz Barcelos Hernandes.
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A palavra Ergonomia originou-se do grego: ergon = trabalho e nomos = legislação, normas. Portanto, a ergonomia pode ser definida como a ciência da configuração de trabalho adaptada ao homem. Segundo Miyamoto et al 1999, a ergonomia é o estudo científico de adaptações dos instrumentos, condições e ambientes de trabalho às capacidades psicofisiológicas, antropométricas e biomecânicas do homem. Hernandes (2004), conceitua ergonomia como “O conjunto de conhecimentos e tecnologias que procuram a adaptação recíproca entre o trabalhador e trabalho, de forma a se obter o binômio conforto e produtividade procurando a melhor adequação do ambiente de trabalho ao homem, e não o contrário, onde o homem necessita adaptar-se a um trabalho inadequado e rígido, ou pouco elaborado no sentido de potencializar as capacidades humanas com menor sofrimento visando auxiliar as mesmas no objetivo de proporcionar aos funcionários a melhor relação entre homem e ambiente de trabalho, muitas vezes distantes entre si”. Em 1950 na Europa surgiu a Ergonomia, que tem o objetivo de adaptar o meio ao homem, mas esta ciência já apresentava seus sinais na era do homem primitivo, quando o mesmo buscava adaptações de utensílios e meios para sua subsistência e proteção. (Grandjean,1998). A fundamentação da Ergonomia contraria linhas e modelos administrativos, até hoje presentes, como o Taylorismo e o Fordismo, onde a tônica é encontrar o homem ideal para um trabalho rígido e imutável. O reconhecimento das diferenças humanas passando pelas antropométricas, cognitivas e socioculturais parece fundamental, pois a idéia de