Ergonomia

Introdução

O laudo ergonômico avalia as condições organizacionais do trabalho (pressão por metas, organização das atividades, frustração com metas divergentes, entre outros), as condições ambientais e as condições físicas do posto de trabalho (biomecânica corporal envolvida no desempenho da tarefa, postura, dimensionamento dos equipamentos e mobiliários, entre outros). O laudo ou análise ergonômica é um documento obrigatório a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou operações os expõem a riscos, que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem em esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura forçada e ainda, esforços repetitivos. Entretanto, a Ergonomia é ainda uma ciência pouco utilizada na logística, e os trabalhos desenvolvidos nesta área, em geral, procuram identificar as condutas assumidas pelo trabalhador para desenvolver sua tarefa, dentro de uma visão antropométrica ou auxiliam na concepção de ferramentas, equipamentos e modificações dos locais de trabalho, sem levar em consideração os aspectos cognitivos. Além disso, observa-se que os estudos sobre as condições de trabalho, enfocando os aspectos organizacionais, são desenvolvidos dissociados da Ergonomia. Este estudo pretende mostrar a importância da introdução dos conceitos ergonômicos para a melhoria das condições de trabalhoApresentação

Há tempos o homem busca a excelência. Produção em grande escala com o menor custo possível, este é o grande objetivo das empresas. A implantação de máquinas trouxe às empresas um aumento significativo na produção e consequentemente no lucro. Dessa forma, o trabalhador teve de se adequar às máquinas, seguindo o mesmo ritmo em trabalhos repetitivos, causando nos mesmos um grande transtorno à saúde. LERS e DORTS são responsáveis por um alto índice de afastamentos no trabalho, gerando um grande prejuízo financeiro para as empresas e grande prejuízo físico aos