ergonomia

Ergonomia

A inquietação de adaptar objetos e o ambiente ao homem esteve presente desde a produção artesanal. Para Santos e Fialho (1995), os esforços do características marcam o advento da ergonomia.
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos
(regras). Nos Estados Unidos, usa-se o termo human factors como sinônimo (DUL e WEERDMEESTER, 2005).
Segundo Rio e Pires (2001), a origem e a evolução da ergonomia estão relacionadas às transformações socioeconômicas e, sobretudo, tecnológicas que vêm ocorrendo no mundo do trabalho.
A primeira definição de ergonomia foi feita por Jastrzebowski (1857) citado por
Vidal (2002), como uma ciência do trabalho, requerendo o entendimento da atividade humana em termos de esforço, pensamento, relacionamento e dedicação.
De acordo com Santos e Fialho (1995), o objetivo da ergonomia é adaptar o trabalho ao homem e deve-se envolver a situação de trabalho com uma produção maior e com condições melhores.
A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), em 1998, definiu ergonomia como a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos a outros elementos de um sistema, e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam aperfeiçoar o bem estar humano e o desempenho global dos sistemas.
Conforme a ABERGO (2000), pode-se inferir que a ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existente às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro.
Segundo Dul e Weerdmeester (2005), a ergonomia se aplica à concepção de máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o propósito de melhorar a segurança, saúde, conforto e eficiência no trabalho.
Para Rio e Pires (2001, p. 31), “Os ergonomistas colaboram no planejamento, projeto e avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as