Ergonomia

Capítulo 1

Introdução Nesta pauta trataremos do mercado varejista e suas principais deficiências ergonômicas. Em todos os ramos de negócios, é possível verificar que grandes investimentos e partes dos lucros são comprometidos a cobrir as despesas correlacionadas aos trabalhadores afastados por motivo de doenças, ocasionados por acidentes de trabalho. Sintomas estes de uma ocupação profissional desajustada e perigosa ou até emocionalmente desgastante. Entende-se que a rotatividade, o afastamento e as rotinas perigosas de profissionais em todas as áreas atingem ao nível preocupante, levando-se em conta que os principais motivos destes afastamentos, poderiam ser evitados com medidas relativamente simples e baratas.

1.1 Objetivo

O objetivo deste trabalho é orientar os trabalhadores a ajustar e adequar o ambiente de trabalho de acordo com a Norma regulamentadora 17. Orientando-os segundo a legislação brasileira com base na Ergonomia. Com base nos dados, que serão apresentados no decorrer deste trabalho, identifica-se, que os trabalhadores apesar de hoje terem conquistado melhorias em suas cargas horárias, a sua grande maioria não tem ambientes favoráveis no seu trabalho. Trabalhadores satisfeitos aumentam a eficiência e a eficácia dentro da empresa e a ela obtém bons resultados, então a ergonomia tem sua extrema importância.
1.2 Justificativa

A ergonomia é conhecida como o estudo cientifica que estuda a relação entre ambiente de trabalho e seus trabalhadores, neste conceito, relacionaremos nesta pauta as principais formas de garantir ao colaborador e ao empregador materiais físicos, ambientais, temporais e organizacionais através de dados estatísticos, que poderão equilibra os interesses muitas vezes divergentes nesta relação. Para que se justifique o emprego de tempo e recursos financeiros na qualidade do ambiente e material de trabalho, em busca da eficiência e do equilíbrio.

Capítulo 2

2.1 Ergonomia

Um