Equidade

Equidade
Teorias motivacionais

Equidade
Conceito


Equidade é o substantivo feminino com origem no latim aequitas, que significa: 

Igualdade



Simetria



Imparcialidade



Conformidade

No dicionário a palavra Equidade significa: conjunto de princípios imutáveis de justiça que induzem o juiz a um critério de moderação e de igualdade.

Teorias motivacionais

Equidade
Teoria da equidade
Segundo alguns autores, as pessoas sentem-se motivadas sempre que esperam receber da organização, seja em:
 Forma Monetária
 Reconhecimento Público
 Promoção
 Transferências

Ou outra compensação justa pelos os seus esforços em prol da organização. Avaliação
Exemplo:

Meu trabalho é tão bom quanto de Maria

Teorias motivacionais

Equidade
Teoria da equidade
No caso da compensação ser injusta (inferior à compensação atribuida a outras pessoas), as pessoas sentem-se insatisfeitas e tendem a reduzir as suas contribuições ou, se estas “injustiças” se repetirem, pode mesmo sair da organização.
Exemplo: Se não consigo atingir minha meta, prefiro me

demitir.

Quando a compensação é justa (equilibrada com a de outras pessoas), as suas contribuições continuam idênticas. Sempre que a compensação está acima da recebida pelas outras pessoas, verifica-se a tendência para um maior esforço.

Teorias motivacionais

Equidade
Teoria da equidade
A partir das percepções de diferenças, quando os demais avaliam seu trabalho, é um estado de consciência motivador.
 A avaliação é feita baseada nas recompensas recebidas. Quando é percebida a injustiça, a diferença, a teoria prevê que as pessoas serão motivadas à equidade.

Paralelo no indivíduo quando percebe equidade ou iniqüidade RESULTADO

Recompensa da própria pessoa

RESULTADO

Recompensa de pessoas comparáveis
Teorias motivacionais

Equidade
Iniquidade
Iniquidade é a não observância da justiça, no sentido de igualdade (igual para todos). Sendo assim, é a qualidade daquilo que é uma ação.
É a falta de equidade no qual, é