Equidade e trato social

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Disciplina de Psicossociologia das Organizações
Professor: ...
Ano letivo: 2012/2013
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Trabalho elaborado por:
.... – 1º ano Licenciatura ....
Nº ....

|Índice

Índice 2
Introdução 3
Equidade - Trato social 4
Definição de Equidade 4
Definição de Igualdade 4
Percepção 5
Equidade - Fonte de Direito 6
Inequidade 6
Conclusão 7Bibliografia 8

Introdução
O Trabalho realizado abrange matérias lecionadas nas aulas de Psicossociologia das Organizações do primeiro ano da licenciatura do curso de ... do ensino superior de Contabilidadee Administração do Porto.
Foi-nos pedido através do docente .... que desenvolvessemos o tema Equidade e Trato social por serem umas das teorias da motivação. Com essa finalidade irei tratar eobjetivar todo o material que for possível sobre este assunto.

Equidade - Trato social
A palavra Equidade provem do latim onde se denominava de aequĭtas, esta, pode ser comparada com igualdade. Aequidade é uma das teorias da motivação, baseia-se na comparação social no trabalho, tendo em conta a percepção pessoal de cada um sobre a razoabilidade ou a justiça a um contexto laboral, onde toda ainteracção é contratual: dar e receber.
Nesta teoria existem dois pressupostos:
1) Estabelecer a ambiguidade entre as relações sociais e as trocas económicas;
2) A comparação social é um meiode avaliar o grau de positividade da transação.

Como podemos constatar, a equidade pressupõe, que o que é dado deve ser recompensado, demonstrando assim a igualdade existente nas trocas.Definição de Equidade
Conjunto de princípios imutáveis de justiça que induzem o juiz a um critério de moderação e de igualdade: é a disposição de reconhecer igualmente o direito a cada um.

Definição deIgualdade
Igualdade é a inexistência de desvios sob determinado ponto de vista, entre dois ou mais elementos comparados, sejam objetos,indivíduos, ideias, conceitos ou quaisquer coisas que permitam...
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