Entrevista de emprego

SUMRIO 1 TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 2 HYPERLINK l _Toc172266843 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 PROCESSO SELETIVO NAS EMPRESAS...........................................................4 2.1.1 Dinmicas............................................................................................................5 2.1.1.1Entrevista de Emprego......................................................................................6 3 CONCLUSO...........................................................................................................8 4 REFERNCIAS........................................................................................................9 INTRODUO Estre trabalho tem o objetivo de esclarecer alguns pontos sobre como proceder para realizar um processo seletivo. Mostrar desde sua definio e suas principais etapas, tais como entrevista de emprego e dinmicas. DESENVOLVIMENTO Processo seletivo nas empresas As organizaes e os indivduos esto engajados em um contnuo processo de atrao. Da mesma forma os indivduos buscam entrar em organizaes, seja na tentativa de desenvolvimento profissional, seja por busca de auto sustento, as empresas buscam indivduos que possam compor o seu quadro de funcionrios. O objetivo comum estabelecer uma relao de troca de benefcios, que ser mais satisfatria se a pessoa escolhida apresentar os requisitos adequados. Em virtude desta procura por pessoas adequadas, faz-se necessrio a realizao de um processo de recrutamento e seleo o mais eficaz possvel. Para organizar uma seleo necessrio Planejamento Descrio do cargo, as competncias necessrias ao candidato, a quem ele deve se encaminhar, atividades que sero desempenhadas e rotina. Esse tipo de planejamento auxilia a eliminar pessoas despreparadas. Divulgao Com base em todas as informaes levantadas no planejamento, deve-se divulgar o processo