Eng. mecanico

IESP – INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PROFESSORA: Dra NELMA MIRIAN MÓDULO: GERÊNCIA DE RISCO ALUNO: ALCIDES FERNANDES DA SILVA FILHO

REALIZAÇÃO DE UMA AUDITORIA

Abril 2013

INTRODUÇÃO Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Enquanto a primeira é realizada por um profissional sem vínculos empregatícios com a empresa, a segunda é feito por um profissional da própria empresa com o propósito de monitorar e avaliar os controles internos.[1] Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas áreas de gestão, havendo várias ramificações: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria jurídica, auditoria contábil, etc. Os profissionais de auditoria de demonstrações financeiras são certificados e devem seguir rigorosas normas profissionais nos Estados Unidos e em diversos outros países, inclusive no Brasil.

PLANEJAMENTO DA AUDITORIA Define-se o planejamento levando em consideração pontos importantes tais como: - O objetivo: - O escopo: - Os critérios: - Os recursos necessários: - A equipe de auditores e respectivas responsabilidades; - Datas da realização da auditoria in loco. Definição do Objetivo Defina-se nesta etapa se a auditoria pretende verificar a conformidade da empresa com a legislação, com sua política em segurança e saúde do trabalho, com seu sistema de gestão em segurança e saúde do trabalho. Definição do escopo Escopo é o local onde será realizada a auditoria. Deve ser clara e objetiva, estando de acordo com o objetivo. Limites organizacionais