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UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Curso de Administração - Pesquisa em Administração
Professor: Amauri Lampert
Aluno: Ana Paula Satler
Data: 11/04/2012
OAdministrador Moderno
Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica dos últimos anos e o quanto o poder da inteligência gerencial está relacionado à mudança dentro de umaorganização, e como a globalização é um fator importante de toda ação administrativa observa-se hoje a necessidade da empresa moderna em conseguir o máximo de autonomia com o mínimo de intervenção humana,pois com tantas mudanças no mercado sugere a necessidade de um novo perfil profissional, as empresas não mais precisam de profissionais técnicos, e sim, de pessoas voltadas para os processos deinterpretação, elaboração e transformação. O profissional de sucesso não é mais aquele especializado em determinado assunto, é preciso ter uma  visão globalizada para atender a um consumidor exigente.
Dessamaneira, o administrador precisa de uma série de habilidades individuais para poder alcançar os objetivos organizacionais, essas habilidades estão sendo cada vez mais valorizadas, considerando-o comoum ser dinâmico e sistêmico, capaz de interagir, de participar ativamente da vida pessoal e organizacional, saber julgar, decidir, compreender, processar e transmitir informações e conhecimentos,comprometido com os objetivos organizacionais, assumir riscos de suas atitudes e ações, ser responsável e reconhecido por isso, e acima de tudo ter visão estratégica.
O grande volume de informaçõesexistentes contribui para tornar o conhecimento uma “arma” a disposição das pessoas dentro das empresas, e a comunicação é o meio pelo qual se disseminam as informações, agregando valor aos indivíduos queconseguem transformar essas informações em conhecimentos, ainda existe a necessidade da habilidade de relacionamento interpessoal, em aspectos como linguagem, comportamento, vivência multicultural e...
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