Empresas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
“FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRADES EMPRESAS”

Cachoeiro de Itapemirim/ES
2013

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PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
“FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRADES EMPRESAS”

Trabalho apresentado ao 1º semestre do Curso de
Bacharelado em Administração da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria
Geral da Administração; Comunicação e Linguagem;
Homem, Cultura e Sociedade; Comportamento
Organizacional.

Cachoeiro de Itapemirim/ES
2013

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QUESTÕES PROPOSTAS

01) Organizações como a IBM e outras citadas no texto apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.
Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R) Traçar um perfil das organizações que mantém as normas burocráticas de gestão é fazer referência à hierarquização, à formalidade, e à normas e regulamentos pré-instituídos e à CLT, tendo como se propulsor Max
Weber.
Com nosso assunto diz respeito aos freelancers, trataremos das formalidades em relação a estes, que devem seguir

regras, qua acabam por

desmotivá-los. Em relação ao registro, possuem vinculo estreito com a organização através da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho cuja jornada de trabalho é 8 horas, não podendo exceder 44 horas semanais. Empregado e empregador poderão fazer acordo de prorrogação desde que não ultrapasse 2 horas diárias, cujo valor será 60% superior ao da hora normal.
No trabalho contínuo de 6 horas, já fica caracterizada uma jornada de trabalho. O intervalo para repouso não deve ser computado na duração do trabalho e será de no mínimo 1 hora e no máximo 4 horas. Para todos os funcionários é obrigatória uma folga no domingo a cada 7 semanas, salvo exceções em alguns cargos que a folga poderá ser alternada para