Empresarial

INTRODUÇÃO

No atual campo da contabilidade, temos em vista que não basta ter um empreendimento baseado em tecnologia e boas instalações, mas sim que possua qualidade e eficiência. Neste trabalho me empenhei em procurar expressar, aspectos jurídicos e financeiros, e principalmente, os principais pontos positivos da contabilidade de uma empresa prestadora de serviços, evidenciando o processo contábil, coleta de dados de todas as atividades de todos os departamentos.
Abordando as rotinas trabalhistas de uma empresa, seja ela realizada internamente na empresa ou em um escritório terceirizado como e comum em empresas pequenas, depende o bom relacionamento entre o empregado e o empregador. Ter uma empresa voltada para todos os públicos, podendo agradar a todos os gostos e principalmente demonstrar um planejamento que possa levar a futura empresa a crescer e se estabelecer como exemplo de mercado de trabalho.

1.Rotinas trabalhista

* Oito passos para efetuar uma demissão

Dispensar um funcionário não é uma situação confortável. Mas o clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os prazos que regulam a demissão de um colaborador. O advogado André Massara Viggiano, coordenador da área trabalhista do escritório Grossi Paiva Advogados, em São Paulo, lembra que um dos primeiros passos deve ser consultar o contador ou o departamento financeiro, para checar se estão disponíveis valores suficientes para concretizar a demissão.
Comentário

Muitos empreendedores contratam seus funcionários e muitas vezes desconhecem seus deveres e obrigações, apesar de ter um contador que cuida destas questões o empreendedor tem que conhecer pelo menos o básico possível para que não venha a ter problemas futuro ou durante a permanência do funcionário na empresa.

* Os Tipos de aviso Prévio

O Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa