Empresa johnson e johnson

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TRABALHO SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL
Johnson & Johnson do Brasil Indústria e Comércio de Produtos para Saúde Ltda










SUMÁRIO

Introdução....................................................................................................................03
História da J & J.......................................................................................................04/05Missão Visão e valores.............................................................................................06/07
Pessoas...........................................................................................................................08
Sustentabilidade.............................................................................................................09Fotos...........................................................................................................................10/11
Conclusão.......................................................................................................................12
Bibliografia.....................................................................................................................13INTRODUÇÃO
Em 1986 tem início a História da Empresa Johnson e Johnson em New Brunswick, EUA, fundada por três irmãos, Robert Wood Johnson, James Wood Johnson e Edward Mead Johnson, que ingresaram a história de uma empresa que mudaria nossa história. Em 1932 Robert Wood Johnson II, filho de um dos fundadores da empresa, assume a liderança da Johnson & Johnson. Conhecido como GeneralJohnson, ele transforma a empresa familiar em uma empresa global descentralizada.
A empresa destaca-se especialmente por ser reconhecidamente sustentável e inovadora, e por ter em seu ideal o bem estar e a saúde dos clientes e funcionários sendo a oitava maior empresa farmacêutica do mundo.
A Johnson & Johnson do Brasil, possui mais de 5 mil funcionários, 11 fábricas em São José dos Campos, 700 milm2 de área verde nos 910 mil m2 do parque industrial, é o maior complexo industrial da empresa no mundo, 4 escritórios regionais de vendas e possui 3 centros de distribuição.
Este trabalho foi baseado, principalmente, em pesquisas no site oficial da empresa Johnson e Johnson, entrevista com colaboradores da empresa e informações em jornais.
A pesquisa apresenta práticas inovadoras de Gestão quetestificam que a Johnson & Johnson, é um modelo de empresa, e que valoriza a saúde das pessoas oferecendo condições humanas de higienização, interagindo através da ciência e da fabricação de produtos que provam a melhoria do ambiente humano.





HISTÓRIA JOHNSON E JOHNSON (J&J)
Em 1886, os irmãos Robert, James e Edward Johnson montaram uma empresa com instalações modestas e 14empregados. A ideia era criar a primeira fábrica no mundo a produzir uma compressa cirúrgica asséptica pronta para o uso, que reduziria a ameaça de infecção.
Nessa época, as taxas de mortalidade no pós-operatório chegavam a 90% em alguns hospitais. E não por acaso, porque o algodão comum era recolhido do chão das tecelagens e utilizado durante as cirurgias. Os médicos muitas vezes vestiam um avental jásujo de sangue para operar um paciente.
A compressa que a J&J criou foi baseada nas teorias então revolucionárias do cirurgião inglês Joseph Lister. Ele identificou a presença de germes no ar, que seriam a fonte de infecção nas salas de cirurgia. Robert Johnson se interessou pelas descobertas de Lister e estudou uma aplicação prática para elas.
Fabricando compressas e desenvolvendo novosprocessos de esterilização, a J&J iniciou sua expansão internacional em 1919, com a abertura de uma filial no Canadá. Dois anos mais tarde, a empresa deu o primeiro passo na diversificação de seus produtos com o lançamento do BAND-AID, uma de suas criações mais usadas e conhecidas
Com o crescimento, a J&J foi se organizando em divisões e subsidiárias e hoje está presente em 51 países, nos cinco...
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