Empresa dos sonhos

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS 4
2.1 VISÃO GERAL 4
2.2 PERFIS DO BRASIL 4
2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 5
2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5
2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 6
3 APRECIAÇÕES 7
4 BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUÇÃO

Atualmente, vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista. Uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. O presente exposto abordará a pesquisa realizada pela Cia de Talentos, que mostra jovens que preferem bom ambiente de trabalho, onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, à boa remuneração. O estudo realizado no Brasil em 2010 identificou as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais e revelou o que eles pensam sobre o sucesso e liderança.

eMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS

1 vISÃO GERAL

As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. Não há como fechar os olhos à influência da mídia na formação de imagens, mas sabe-se que há muito tempo colaboradores satisfeitos têm melhor desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez mais palpável na área de recursos humanos. A pesquisa realizada pela Cia de Talentos identificou uma grande lacuna entre o que os jovens desejam e o que as organizações buscam e oferecem por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo “A empresa dos sonhos dos jovens”, vem então contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – também conhecida como a geração Y- e estabeleçam com