Emprego versus competência

EMPREGO VERSUS COMPETÊNCIAS:
DIFICULDADES NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS QUALIFICADAS: PESQUISA DE CAMPO EM UMA AGÊNCIA DE EMPREGOS RESUMO O objetivo central do nosso estudo é demonstrar através de pesquisa de campo, as atuais dificuldades enfrentadas por uma agência de empregos na contratação de pessoas, as necessidades das competências necessárias aos candidatos às vagas, visto que conseguir um emprego pode ser tarefa fácil, até certo momento, porém, depois de firmada a contratação, começa a vir à tona o despreparo deste em vários aspectos e a vaga até então preenchida, na maioria das vezes, volta a ficar disponível. Em muitos casos, a grande dificuldade em encontrar pessoas com novas competências acaba por tornar alta a rotatividade de pessoas nas empresas de todos os setores. PALAVRAS-CHAVE Agência de Empregos; Competências; Pessoas Qualificadas; Oportunidade; ABSTRACT The central objective of this study is to demonstrate, through field research, the current difficulties faced by an employment agency in Sorocaba / SP, in hiring people, the necessary skills needed to job applicants, since getting could be an easy task in a certain point, however, after hiring accomplished, begins to show the employee unpreparedness in various aspects and the vacancy filled until then, in most cases, becomes available again. In many cases, the difficulty in finding people with new skills makes the high turnover of people in companies of all sectors. KEYWORDS: Employment Agency, Skills, Qualified Persons; Opportunity

INTRODUÇÃO
O presente trabalho irá abordar através de pesquisa de campo realizado com uma empresa no segmento de contratação de pessoas, também conhecida popularmente como agência de empregos, situada na cidade de Sorocaba, São Paulo, as dificuldades enfrentadas na contratação de pessoas e quais os dilemas que todos enfrentam para entrar no mercado de trabalho.
Atualmente, em pleno século XXI, sabemos que o desemprego é parte integrante da situação atual