empregabilidade

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO – FSB

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar

São Bernardo do Campo – 2014
Tema: Empregabilidade
Título: O processo de adaptação dos profissionais do mercado de trabalho aos avanços tecnológicos

Objetivo
O objetivo deste projeto será apresentar as pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento das gerações que tiveram de se adaptar aos avanços da tecnologia e como se adequaram ao mercado de trabalho, a fim de observar as desvantagens da tecnologia para alguns e as vantagens para outros, que com o passar dos anos e a globalização, as gerações vem se adaptando as necessidades, se qualificam para estarem à mercê dos empregadores, que não exigem apenas experiências, mas exigem principalmente especializações que são indicadas através dos currículos dos candidatos e confirmadas com o certificado. Porém nem todos se adaptaram a está nova metodologia de seleção, alguns ainda permanecem com a ideologia de que trabalharão em uma mesma empresa exercendo uma mesma função até sua aposentadoria. Mas, nem sempre é este o objetivo das empresas, que buscam agilidade, produção em massa e em pouco tempo de serviço para superarem os concorrentes. As máquinas são soluções para este plano de desenvolvimento. E a qualificação de algum jovem que saiba manusear máquinas e lida com a tecnologia passa a ter mais valor que a experiência de um antigo funcionário no mercado de trabalho.

Justificativa Este projeto se justifica pelo fato de que devemos estar antenados aos avanços tecnológicos e capacitados para o mercado de trabalho. Além do interesse pessoal em estar apto a desempenhar tal função, há também um interesse profissional, nesta busca procuram por qualificações, especializações e conhecimento. Muitas ferramentas que utilizamos em nosso dia-a-dia estão diretamente ligadas à tecnologia. E no curso de Recursos Humanos é indispensável o assunto, já que uma das funções do profissional