Empreendimento

Aprenda a Conviver com as diferenças; afinal de contas, somos diferentes mesmo. Não adianta impor, tem de convencer; não adianta iludir, tem de falar a verdade; não adianta se isolar, tem de agregar; não adianta se omitir, tem de participar; não adianta se revoltar, tem de praticar a inteligência emocional; não adianta ofuscar, tem de brilhar; não adianta escutar, tem de ouvir, não adianta ver, tem de perceber, não adianta entender, tem de compreender. Fundamentalmente, temos de ter pós-graduação em gerenciamento de conflitos, pois estes, se bem administrados contribuem e muito com a evolução de um negócio que chamamos de equipe. Tome a iniciativa, seja proativo! Essas pessoas são agentes de mudanças, preferem não ser vítimas e não ficam procurando em quem pôr a culpa. Iniciativa estimula crescimento, até porque é muito fácil desenhar o futuro de quem não faz nada. Agora, muito cuidado na dose do entusiasmo, para você não entrar no time dos Burros Motivados. Aí a iniciativa é um perigo!

Quando não entender, pergunte! Um problema bem entendido é um problema parcialmente resolvido. Todo mundo percebe quando você faz aquela cara de ué. Perguntas básicas demonstram a sua desqualificação no processo. Perguntas desestruturadas somente demonstram a sua necessidade de participar ou de aparecer. Perguntas inteligentes, porém provocam reavaliações e discussões frutíferas que fortalecem o todo.

Você é insubstituível, você é único! Mas faça o favor para a humanidade: utilize suas competências e habilidades de maneira criativa para construir e nunca dê espaço a sua obsessão de crescer travando competições para destruir.
Precisamos de você!
(Luis Paulo Luppa e Johnny