Empreendedorismo

ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

QUESTÕES SOBRE CURIOSIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

SÃO PAULO
2012
Entrevista realizada com um Gerente de Restaurante responsável pelo RH.

1) Como você se decidiu pela área de RH?

É uma área que eu me identifico, porque além de lidar com pessoas me torna um profissional completo, pois além de contratação, retenção, tenho a responsabilidade de treinar, desenvolver e avalia os meus colaboradores.

2) Atualmente que papel um profissional do RH desenvolve na sua empresa?

Desde contratação, desenvolvimento, treinamento e principalmente a retenção dos colabores na empresa.

3) Você tem alguma dica para quem pretende seguir nesta área?

Sim, ser uma pessoa extremamente organizada, paciente, motivada e gostar de lidar com pessoas.

4) Como é o seu dia-a-dia?

Cada dia tenho um cronograma diferente. Duas vezes por semana tenho que atrair candidatos para as vagas na empresa, executar o recrutamento e seleção dos candidatos, programar exames médicos e lista de documentos para os aprovados; fazer a compra do uniforme, executar a integração do novo funcionário no sistema e programar todo o seu treinamento desde o local e quem irá acompanhá-lo.

5) Quais são os benefícios de um bom recrutamento?

Executando um excelente recrutamento teremos um bom perfil de colaboradores, tendo uma baixa taxa no turnover e um maior número de pessoas capacitadas para assumir um novo cargo na empresa. 6) Quais são as principais competências exigidas em sua empresa?

Trabalho em equipe, autoconfiança, garantir o padrão da empresa, eliminar barreiras e foco na venda. 7) Através de qual ferramenta você avalia o plano de desenvolvimento dos seus colaboradores?
Sistema de avaliação de desempenho executado a cada três meses.

8) Qual é a importância do plano de treinamento na sua empresa?
Um plano de treinamento