Empreendedorismo

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (892 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 1 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Curso Técnico em Administração
Assessoritec





Quatro Competências Mundiais das Empresas



Professor: RossolTeoria da Administração
Aluna: Indianara Jheyne dosSantos


Itajaí
05/03/2012

1- INTRODUÇÃO

O desenvolvimento de um bom sistema de monitoramento de desempenho é fundamental para o gerenciamento de atividades. A mensuração de desempenho é uma dasmais importantes ferramentas a serem utilizadas para verificar se os objetivos estabelecidos pela empresa estão sendo alcançados, auxiliando ainda na melhor aplicação dos recursos destinados. Arealização deste monitoramento torna-se ainda mais importante no atual cenário em que as atividades relacionadas à administração vêm sendo reconhecidas mundialmente como de elevada importância para geraçãode valor para o cliente.
Demonstrando os quatro pontos chave necessários para que se alcance um nível de classe mundial.
- Posicionamento;
- Integração;
- Agilidade;
- Mensuração;2- DESENVOLVIMENTO

Competências são sínteses de capacidades em um estado suficientemente lógico, coerente e gerenciável para ganhar e manter determinados clientes. Resultandoquatro áreas: posicionamento, agilidade, integração e mensuração. Ponto no qual o controle começa a se confundir com o negócio como um todo.
POSICIONAMENTO: é a forma pela qual a empresa compete, o tipode serviço ofertado, o grupo de consumidores alvo e a sua comparação à oferta dos concorrentes. O posicionamento começa com a determinação da estratégia. As estratégias estabelecem os objetivos e aforma como eles serão alcançados, visando desafiar a velocidade da operação. A estrutura diz respeito a como os recursos humanos e físicos são organizados e colocados para programar a estratégia.
O...
tracking img