Empreendedorismo

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Universidade Paulista – UNIP
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda.
Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV

São Paulo
2007

Universidade Paulista – UNIP
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda.
Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IVALUNOS:

Ana Paula Raymundo Chimello R.A. 895034-2
Cléia Almeida de Carvalho R.A. 891494-0
Débora de Campos Nogueira R.A. 040871-9
Deise Rufino de Menezes R.A. 894811-9
Giane Oliveira da Silva R.A. 899426-9
João Claúdio Fernandes Mota R.A. 080310-3

Projeto IntegradoMultidisciplinar – P.I.M. IV, apresentado como pré-requisito parcial para aprovação do 4º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Orientadora: Profª. Ângela Pizzo

São Paulo
2007
FOLHA DE APROVAÇÃO

Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda.

ALUNOS:

Ana Paula Raymundo Chimello R.A. 895034-2Cléia Almeida de Carvalho R.A.891494-0
Débora de Campos Nogueira R.A. 040871-9
Deise Rufino de Menezes R.A. 894811-9
Giane Oliveira da Silva R.A. 899426-9
João Claúdio Fernandes Mota R.A. 080310-3

Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como pré-requisito parcial para aprovação do 4ºSemestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Comissão Julgadora

Profº Nota____________
Profº Nota____________

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a empresa ANDRADE & CANELLAS CONSULTORIA E ENGENHARIA LTDA, a gentileza por nos ter oferecido a oportunidade de realizar a pesquisa, objeto deste projeto.

Agradecemos também a todo o núcleo de professoresdo Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP, que contribuíram com a realização deste projeto, instruindo-nos em toda a estrutura do trabalho e orientando as fontes de pesquisas.

Ana Paula Raymundo Chimello
Cléia Almeida de Carvalho
Débora de Campos Nogueira
Deise Rufino de Menezes
Giane Oliveira da Silva
João Claúdio Fernandes Mota

RESUMO

Este projeto é apresentado comopré-requisito parcial para aprovação do 4º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

O trabalho analisa as atividades desenvolvidas pela empresa Andrade & Canellas
Consultoria e Engenharia Ltda. Quanto aos aspectos organizacionais, de recursos humanos e mercadológicos.

No primeiro capítulo, desenvolve-se uma análise global da empresa, forma de constituição,origem, natureza das atividades realizadas, porte da empresa, principais produtos e concorrentes da Andrade & Canellas.

No segundo capítulo, é desenvolvida uma análise do cenário da empresa, as ameaças e oportunidades, seus pontos fortes e fracos para competir com seus
concorrentes.

Com o resultado do plano de negócios a Andrade & Canellas investe em programa de treinamentos paraseus colaboradores para obter uma vantagem competitiva no mercado .

É apresentado o Plano de Saúde e Segurança do trabalho, benefícios oferecidos
e assistência social praticadas pela Andrade & Canellas.

A diretoria da A&C deu inicio ao processo de implantação do Sistema de Gestão da Qualidade aderente a norma NRISO9001:2000 buscando maximizar os resultados dos negócios

Sãoapresentadas algumas implementações voltadas para treinamento e do Plano de Saúde e Segurança do trabalho visando algumas melhorias e ampliar os resultados da Andrade & Canellas.

ABSTRACT

This project is presented as a pre-requisite for partial approval of the 4 th quarter of the course of Technology in Human Resource Management.

The work examines the activities of the company...
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