Egressos prisional

A integração de egressos do sistema prisional em empresas Cristiane de Almeida Pedretti
Jefferson de Almeida Soares
Juliana Moreira Rodrigues
Júlia Araújo Dias
Mayara de Souza Moura
Patrícia Alessandra Caniato Campos
Renan Fernandes Lima Britto
Suelen Dias Evaristo Prof. Dr. Virgilio Cézar da Silva e Oliveira

Palavras­chave: Egresso, Recursos Humanos, Ressocialização, Sistema Prisional. Resumo: Este estudo busca apresentar as possibilidades, os limites e os riscos existentes na integração do egresso prisional nas organizações. A relevância do estudo se associa ao impacto social da prática, tornando ­ o qualitativo e descritivo, pois busca ­se apresentar através do referencial teórico um breve contexto de pesquisas já realizadas sobre o assunto e do estudo de caso realizado baseando nas entrevistas realizadas com profissionais especializados em Recursos humanos, constatando as incipiências das práticas necessárias e fazendo alusão aos percalços que podem ser encontrados
A pesquisa demostrou que ainda existe um preconceito por parte das organizações e da sociedade, sendo isso uma das grandes barreiras para sua reinserção no mercado de trabalho, e de acordo com esta, uma medida apontada pelos entrevistados foi a intervenção do governo para maiores possibilidade destes detentos para sua ressocialização no mercado.

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1. Introdução O presente estudo trata da situação problema de integração de egressos do sistema prisional em empresas, ao qual busca­se entender através da perspectiva dos profissionais de
Recursos Humanos as dificuldades as possibilidades e as limitações presentes atualmente dentro das organizações, e consequentemente a resistência por parte das mesmas em proporcionar a reinserção e ressocialização dos egressos prisionais no