educação corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVO
Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e aprendizagem direcionada ao objetivo organizacional, a importância da informação e sua transformação em conhecimento concreto, como a cultura organizacional favorece o processo de educação e assimilação do conhecimento, e de que forma essa cultura é influenciada e fortalecida pela educação corporativa. A participação dos gestores e líderes é de fundamental importância para a implantação e sucesso da Universidade Corporativa na empresa.
Agropecuários dois irmãos.
Setor: Comercialização e Distribuição de Fertilizantes e Defensivos Agrícolas
Tamanho: Porte Médio
Número de colaboradores: 40
Localização: Rua Geraldino de Oliveira 325, Centro – Vargem-SPPrincipais produtos ou serviços: linha completa de fertilizantes e defensivos Agrícolas e assistência técnica com técnicos para área de agricultura e agrônomo.
Diagnóstico
Diagnostico da empresa escolhido.
Foram diagnosticados na empresa dois irmãos uma pequena falha na questão de atualização dos gestores quando aos novos cursos de capacitação, pois por conterem na empresa programas virtuais de educação corporativa, não era explorada em seu potencial, a ferramenta.
A dois irmãos também enfrenta algumas dificuldades com os colaboradores, no manuseio incorreto de maquinas e equipamentos, por falta de treinamento prático e alguns conflitos entre funcionários.
Por outro lado , após pesquisas feitas com funcionários ou colaboradores, foram relatado que enfrentam dificuldades diante das novas