Educação corporativa Volvo

Educação corporativa, Treinamento e desenvolvimento.

Volvo: Mais que cursos e treinamentos, a estrutura da Volvo está centrada na construção de uma Educação Corporativa sólida, com investimentos democráticos que atendem a todos os níveis da organização. Sob esse escopo estão compreendidos desde os Programas de Educação Volvo, oferecidos especificamente aos funcionários, até toda a gama de investimentos que é feita para o treinamento técnico de profissionais da montadora, rede de concessionários e rede de distribuidores, fornecedores, encarroçadores e comunidade. Nos últimos anos, mesmo nas fases de forte restrição econômica, a Volvo tem investido, aproximadamente 10 milhões de reais/ano em sua
Educação Corporativa.
- Programa de educação Volvo: Este programa consiste no fornecimento de bolsa de estudos para os funcionários desde o ensino fundamental/ensino médio até o doutorado. A Volvo fornece 50% de bolsa aos que forem selecionados.
Pré requisitos: O funcionário deve ter no mínimo três meses de empresa para cursos de 1º e 2º grau e um ano para graduação; a formação deve ser atrelada ao negócio Volvo e a solicitação deve ser aprovada pelo Gerente da Área e por um Comitê de representantes da empresa.
- Programa de Treinamento técnico Volvo: A área de Treinamento Técnico é responsável pelo treinamento das áreas de produção de caminhões, ônibus, cabines, motores e ainda movimentação de materiais. Os modelos de treinamentos realizados (seis ao todo) são diferenciais de mercado. A área trabalha com o treinamento na integração de novos funcionários, treinamentos em sala e laboratório, nos encarroçadores, nos módulos do VPS – Volvo Production System e, além destes, estão o acompanhamento dos montadores diretamente nas linhas de montagem pelos instrutores de treinamento. Outro trabalho diferenciado que está sendo desenvolvido na área é o acompanhamento das Pessoas com Deficiência que ingressam na área produtiva e recebem treinamentos adequados às suas necessidades.
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