Educacação corporativa

Educação Corporativa

A natura é uma empresa de cosméticos brasileira que desde da sua criação vem desenvolvendo seus negócios baseando na crença de que a educação é a base para o desenvolvimento sustentável e desse treinamento tradicional evoluiu para o conceito de educação corporativa. Um exemplo desse educação foi a criação da área de Educação Corporativa Natura (ECN),a qual passou a incorporar todos os públicos interessados .
Segundo Stephen Sterling a ECN incorpora mudanças significativas que são baseadas nos conceitos de:
• Aprendizado;
• Habilidades para a ida e “aprendizado para toda vida”;
• Assuntos híbridos e multidisciplinares;
• Tecnologia da informação como aprendizado e instrumento de entrega;
• Aprendizado presencial e a distancia;
• Organização que aprende ;
• Reconhecimento da natura transitória do conhecimento.
O papel da Educação Corporativa na natura é desenvolver competências para o sucesso do negocio, criar modelos de aprendizagem baseados nas praticas do negócios e no dia-a-dia da empresa, pautas suas ações na gestão da competências empresarias e funcionais suas crenças e valores, aprimorar a cultura organizacional e forma indivíduos mais conscientes da importância de desempenhos bem seus papeis de cidadãos, profissionais e seres humanos.
Tal modelos educacional valoriza a participação, a colaboração, a flexibilidade, a confiança, a inclusão, a diversidade, a autonomia e a importância do conhecimento pessoal para o processo de aprendizado.
A natura tem 7 princípios que são fundamentais para o sucesso :
• A competitividade esse principio veio como maneira de desenvolver o capital intelectual dos colaboradores buscando elevação da competitividades empresarial.
• A perpetuidade serve como forma de entender a educação não como forma de processo de desenvolvimento mais como um processo de transmissão de herança cultural a fim de perpetuar a existência da empresa.
• Conectividade tem como objetivo ampliar a quantidade e a