DP - Indústria Pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO BELO HORIZONTE (MG) UNIDADE 1
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - RA 1234567890

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES

BELO HORIZONTE / MG
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

2. PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho.
Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal.
Lembre-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis.
Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com finanças, e assim por diante. 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação

Veja no roteiro do Desafio Profissional como preencher a tabela.
A partir das deficiências apresentadas no passo 2, identificar os procedimentos a serem feitos para que essa deficiência se torne uma competência.
Por exemplo, umas das deficiências do Paulo é a dificuldade em efetuar cálculos.
O que deveria ser feito para que ele adquira um maior conhecimento em cálculos? Ser treinado por alguém responsável por este departamento dentro da empresa? Matriculá-lo em algum curso?

4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Neste passo, você deverá decidir qual dos filhos do Dr. João tem as competências e habilidades para ser o seu sucessor.
Analise as