TRABALHO ACADÊMICO

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLO ANANINDEUA - PA
ADMINISTRAÇÃO - 2ª SÉRIE
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
MARCIO CLAYTON LISBOA LIMARA 8978122059
PROF. TEOR. ADM: MÔNICA SATOLANI
PROF . ECONOMIA: Ma RENATA M. G. DALPIAZ
PROF.PRES. LUÍS CARLOS DE MELO VIEIRA
DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
ANANINDEUA – PA
2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ..............................................................................................................03
CONTEUDO DO DESAFIO PROFICIONAL ...............................................................04
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................08
REFERENCIAS ................................................................................................................09 INTRODUCÃO Em virtude do Dr. João esta sentindo o peso da idade, decidiu em assembléia geral para 138 funcionários em sua empresa , anunciar a sua aposentadoria e transferir a responsabilidade da gestão para os filhos Paulo e Iran.
Os funcionários temem a falta de qualificação e comprometimento profissional de ambos, que sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, no entanto foram acomodados e não se preocuparam na sua qualificação profissional para gerencia a empresa.
Vendo a necessidade de mudanças no modelo de gestão em busca de soluções para o novo cenário na indústria de bebidas. Foi contratado um escritório de consultoria empresarial. Visando apresentar um plano de sucessão para a indústria de bebidas pira.
Será traçado o perfil da empresa a dos novos gestores, neste momento, sugerindo as ações que precisa ser implementadas para a mudança na estrutura gerencial com isso manter-la como um referencial com qualidade no mercado de bebida alcoólica .
2 PERFIL DOS SUCESSORES
2.1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES OU