dona flex

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Faculdade Metropolitana Unida – FMU
Administração de Empresas







Donna Flex










São Paulo
2014
Faculdade Metropolitana Unida – FMU
Administração de Empresas

Integrantes:
Karina dos Santos Frigatto RA: 6252987
Marcela Maglioni RA: 6076180
Victor Hugo Nardy RA: 5615287
Washington RA:




Turma:
Período: Noturno

Professor Orientador: GenivalApresentação Novo Produto - Marketing





São Paulo
2014
Faculdade Metropolitana Unida – FMU
Administração de Empresas







Este Trabalho tem o intuito de fazer com que
a turma tenha o conhecimento simples de
como criar uma empresa e o seu processo,
tendo como ideia principal, mostrar o que mais
atrai uma criança em relação aos sapatos.
.






São Paulo
2014SUMÁRIO
Sumário
Nenhuma entrada de sumário foi encontrada.
















INTRODUÇÃO
No trabalho serão abordadas diversas etapas de como se da a inicialização de uma empresa, mostraremos no decorrer da leitura cada passo a passo que foi realizado pelo grupo, com as explicações postas em sala de aula.
O trabalho é dividido em diversas etapas sendo elas, a divisão entre ossócios feita através do contrato social, a escolha do nome da empresa juntamente com o slogan, a escolha do local de implantação da empresa, analise de custos, departamentalização, entre outros.
Basicamente aborda todos os processos interno e externos que uma empresa deve implantar para obter uma eficácia em seu desenvolvimento.
Mostrando assim o que mais chama a atenção das crianças, qual o seucomportamento em relação a comprar diversos sapatos, de diversas cores e modelos.













Logan e Slogan

Produto:
Sapatinhos voltados à linha de conforto, beleza e muito brilho.

Publico Alvo:
Crianças - Feminino

Numeração:
Do 22 ao 34

Descrição:
Esta linha foi desenvolvida com o objetivo de surpreender as crianças a cada modelo lançado, e sem duvida além dodesigner diferenciado, o conforto é umas das prioridades. A empresa Donna Flex trabalha com produtos em busca do conforto feminino. Utilizando materiais totalmente confortáveis, tais como, palmilhas, couros e solas, além de cores, inovação e atenção em um único lugar.

Embalagem:
Mais um diferencial da Donna Flex são as embalagens, além de super modernas, foram desenvolvidas pensando emsustentabilidade, e sem falar que as cores e detalhes fazem com que a caixa vire uma ótima e portátil sacola ou simplesmente uma linda caixa.

Cultura Organizacional:
Modelo Padrão

Missão
Desenvolver, produzir e garantir uma experiência nova de conforto a cada dia para nossos clientes.

Valores
Satisfação do cliente, sendo ele nosso maior foco para criação e evolução da empresa. Valorização dosnossos colaboradores, mantendo sempre a equipe preparada e motivada a produzir.

Visão:
Estar entre as principais empresas de calçados flex infantil e ser referência no mercado nacional.




















EMPRESA

Oportunidade: Mostrar um produto com inovação e conforto, desenvolvido e pensado em crianças que precisam de conforto nos pezinhos e buscam algo atraente nahora da compra.
Ponto Forte: Variedade de modelos, muito chamativo e materiais especiais.
Ponto Fraco: Não alcançar os nossos objetivos em relação a expectativas dos clientes.
Fraqueza: Quedas na produção, diminuição de vendas.
Concorrência: Bibi, Kidy, Grugui, Pé com Pé, Kiko & Kuka, Paparicado e Carinha de Nene.

ORGANIZAÇÃO

Oportunidade: Ganhar espaço no mercado, investindo no marketingdo produto, sem perder o foco principal, o diferencial.
Ponto Forte: Qualificação dos funcionários para alcançar uma qualidade ainda melhor com inovação dos materiais e estilos.
Ponto Fraco: inexperiência de alguns com relação ao mercado específico.
Fraqueza: Perda de detalhes e tendências, no qual dificulta e inovação dos produtos.

PRODUTO

Inovação e independência nos estilos lançados,...
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