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Multiplicadores Internos

Multiplicadores Internos tem por premissa valorizar e disseminar o conhecimento e as experiências dos colaboradores e, ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboraçãoentre os participantes.
Este programa também vai estimular o desenvolvimento de competências e propiciar a integração do público interno além de desenvolver uma cultura de compartilhamento entre oscolaboradores
Objetivos e metas
* Ampliar as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores;
* Proporcionar o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimentotácito;
* Promover a melhoria da gestão e qualidade dos serviços, com redução de custos e foco no conhecimento;
* Estimular constantemente o desenvolvimento de competências e propiciar a integraçãodo público interno;
* Desenvolver uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores.
Qual o benefício do Programa?
O maior benefício é proporcionar o reconhecimento dostalentos internos e promover a disseminação do conhecimento.
Metodologia
O projeto será realizado de maneira estruturada com foco nas duas propostas abaixo:
* Mediante identificação e aproveitamentodo conhecimento pré - existente por parte do empregado para disseminação interna;
* Mediante oportunidades de alguns colaboradores participarem de eventos externos, tais como congressos eseminários, com o objetivo de posteriormente multiplicar o conhecimento.
Organização do Projeto
Quem pode participar?
Qualquer colaborar que domine um assunto técnico nas áreas de atuação da Dirad.(Diretoria de Administração)
Análise do candidato a Multiplicador
O gestor ou responsável, por cada área ou setor, identificará e analisará os colaboradores que quiserem participar do programa comomultiplicadores, com base no conhecimento pré - existente, nas experiências do candidato e na relevância do conteúdo a ser disseminado.
Responsabilidades do Multiplicador
Os multiplicadores internos...
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