Diversidade

Quadro Comparativo das Empresas Pesquisadas
QUESTÕES EMPRESA 1 RESPOSTAS EMPRESA 2

REFORMULAÇÕES OU INTERVENÇÕES

1) Informações Iniciais
Nome da empresa Município em que está localizada Ramo de atividade Número de Funcionários

EMPRESA 1

EMPRESA 2

2) Recrutamento e Seleção
 O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado, ou seja, com formação, treinamento e cursos na área? Se não, quem realiza essas atividades na empresa?  Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do recrutamento interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo?  Quais são as etapas normalmente utilizadas no processo seletivo (análise de currículo, entrevista, testes, dinâmicas)? A empresa realiza uma avaliação dos resultados do processo seletivo? Caso positivo, como é feita essa avaliação? A empresa oferece benefícios para  os seus funcionários? Quais são os benefícios que são disponibilizados aos funcionários? A empresa possui um Plano de  Cargos e Salários formalizado? Quais são os benefícios que um Plano de Cargos e Salários traz ou poderia trazer para sua empresa e seus funcionários?  A empresa costuma realizar algum tipo de pesquisa salarial no mercado de trabalho fora da empresa? (Buscando equiparar os salários pagos pela empresa com os salários pagos pelo mercado). Se a empresa realiza esse tipo de pesquisa salarial, de que maneira ela faz isso?  Os funcionários estão satisfeitos com a remuneração e benefícios que sua empresa oferece no momento? De que maneira se consegue perceber se seus funcionários estão satisfeitos ou não com os salários e benefícios recebidos?  Qual o número de cargos na empresa. A empresa possui as descrições desses cargos? Caso positivo, quais são os itens que compõem as descrições de cargo?  Quais são as regras para o aumento de salário? A empresa busca aumentar os salários considerando o tempo de trabalho na