Direção

Direção em sua definição. Direção é o processo de administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.

Direção em sua teoria “X e Y”
A teoria X é uma administração por meio de controles externos inpostos aos indivíduos
A teoria Y propõe um estilo de direção participativo e democratico com base nos valores humanos e sociais.

A necessidade de direção surgiu há muito tempo, nos primordios da civilização humana. Quando os seres humanos se organizaram em grupos surgiu a necessidade de coordenação do trabalho coletivo.
A direção do trabalho significa a divisão recional do mesmo e sua integração no todo.
Nos dias atuais, se olharmos o organograma de uma empresa veremos como o trabalho é dividido em diversas areas, como administração, recursos humanos, finanças, marketing, compras, produção, etc. O desafio da empresa é coordenar essas esforçoes em prol do objetivo comum que é o desenvolvimento da empresa.
O diretor tem como sua principal função fazer com que se garatam o cumprimento das tarefas essas não sendo cumpridas cabe ao diretor que se faça cumprir medidas disciplinares de correção pela não obediencia, e tambem manter o clima organizacional propicio para que todos possam exercer sua funções sem intervenções internar ou externas

Controle da ação empresarial em administração
Planerjar organizar direcionar e controlar, entre as quatro habilidades que cabe a um administrador a habilidade de controlar é uma das principais, cabe ao administrador controlar o seu plano estratégico que está em pratica, é no controle que o administrador deve ter a percepção para saber se o que foi planejado anteriomente, está correndo como esperado, se cada menbro que compõe o grupo está executando as tarefas que lhes foram designadas, se é necessario mudanção ou não.

Competencia organizacional
Segundo o dicionario Aurélio; Competencia é a capacidade de decorrente de profundo conhecimento que alguém tem sobre um assunto;