direitos humanos

Relações de trabalho

No Brasil as relações de trabalho esta cada vez mais complicando a vida dos brasileiros a falta de emprego no país causa transtorno para a população, mas o Brasil tem se mostrado melhor de uns tempos para cá mas ainda não é o suficiente para atender a todos. Hoje em dia com o processo de globalização onde os capitais perderam sua nacionalidade e tornaram-se voláteis a dependência econômica se tornou um pesadelo. Em primeiro lugar porque o desenvolvimento industrial brasileiro e frágil em dois sentidos. De um lado porque os investimentos de pesquisa tecnológicos não acompanha nem de perto o que se faz em países como os EUA deixando a industria brasileira dependente deste mercado no Brasil e no mundo. No Brasil, as relações de trabalho tem se caracterizado ao longo dos anos por forte apego as necessidades emergenciais. Assim como em outras nações do mundo, o que tem garantido no Brasil a manutenção das relações trabalhistas, são os interesses mútuos. O trabalhador vende sua força de trabalho em troca de uma remuneração que possa garantir-lhe o sustento e de seus dependentes, enquanto o empregador ganha com os lucros auferidos a partir da força de trabalho de seu empregado. Salário e mais-valia determinam e garantem juntos a manutenção das relações de trabalho no Brasil.
Objeto dos desejos de muitos desempregados, endividados e famintos do Brasil, ele é a singular e integra alternativa para uma vida melhor: ter um emprego no Brasil é no mínimo garantia de comida no prato, mesmo que esta não seja de qualidade; é garantia de teto, mesmo que este não seja patrimônio daquele que nele habite. Por isso, muitos são os que dizem: ter um trabalho hoje, em dias tão difíceis e/ou competitivos como os nossos, é poder considerar-se um privilegiado em meio a uma multidão sociais..