dIREITO EMPRESARIAL

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Polo de Piracicaba



ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS














PIRACICABA / SP
OUTUBRO / 2013


Ana Claudia Corrêa Gomes – RA – 73.66.564.828
Fernanda Guimarães Ferreira Maciel – RA – 73.09.556.275
Hermínia Maria Souza Silva– RA – 73.28.551.637Marina Romanini Dadario – RA - 73.65.537.803
Rosa Rodrigues de Sales Dias – RA – 73.655.503.093


Prof. Tutor Presencial: André Luís Rodrigues
Profª. Tutora a Distância: Joziane Silva de Almeida






Atividades Práticas Supervisionadas, apresentada à Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de Tecnologias de Gestão do curso de Tecnologia emGestão de Recursos Humanos, sob orientação da Profª. Joziane Silva de Almeida.






PIRACICABA, 26 DE NOVEMBRO DE 2013
SUMÁRIO

CAPA______________________________________________________01
SUMARIO__________________________________________________03
DIREITO COMERCIAL E DIREITO EMPRESARIAL______________04
EMPRESA ANALISADA______________________________________08
FUNÇÃO SOCIAL DAEMPRESA______________________________09
TITULO DE CREDITO________________________________________12
PRINCIPIOS DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA_______________16
O NOVO DIREITO EMPRESARIAL____________________________19
CONSIDERAÇÕES FINAL____________________________________21
BIBLIOGRAFIA_____________________________________________22





















EMPRESA INDENTIFICADANome: WORLD SPACE BRASIL CONSTRUTORA LTDA
Localização: Rua Abel Francisco Pereira, nº
515 – Jaraguá – Piracicaba/SP
Seguimento: Construção Civil
Porte: Médio
MISSÃO
AWORLD SPACE tem como principal foco a construção de galpões, escritórios e faixadas para o grupo HYUNDAI BRASIL.
Como missão a WORLD SPACE definiu como ponto estratégico a correspondência ás mais altas exigências do mercado tendocomo princípios a qualidade, confiança, credibilidade e o respeito pelo meio ambiente, servindo assim os seus clientes com o máximo profissionalismo e qualidade.
VALORES
A empresa rege-se pelos seguintes valores:
Eficiência
Confiança
Qualidade
Respeito pelo meio ambiente
VISÃO
A WORLD SPACE tem como visão crescer de forma permanente e sustentável com a máxima rentabilidade, elevar aindamais os índices de confiança dos clientes, aumentar a eficiência produtiva e administrativa da empresa, aperfeiçoar a politica ambiental da empresa.
Produtos Comercializado: Construção de galpões, escritórios e faixadas.
Publico Alvo: Hyundai Motors
Numero de Funcionários: A World Space conta hoje com 13 funcionários.
Nome e Cargo Contato: Ana Claudia Correa / Auxiliar Administrativo
PAPEL DOGESTOR ORGANIZACIONAL
A gestão de pessoas é constituída pelas pessoas e organizações que estabelecem entre si  uma relação de interdependência. As organizações dependem das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender os clientes e competir no mercado. As pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais. Para que ocorra a ligação eficaz entre os objetivos daorganização e das pessoas que fazem parte dela é necessário que haja um intermediário. Esse intermediário é o gestor de pessoas o qual tem por papel principal propiciar as condições necessárias para que os objetivos pessoais dos colaboradores se alinhem aos objetivos organizacionais, ou seja, gerir as pessoas de modo que estas consigam atingir seus objetivos pessoais sem deixar que os objetivos daorganização sejam deixados de lado e deixem de ser o foco. Nesse ponto faz-se necessário que o gestor de pessoas tenha habilidade suficiente para desenvolver as técnicas adequadas para realizar de forma satisfatória, tanto para a organização quanto para os colaboradores, essa ligação entre os objetivos de ambas as partes. Vale ressaltar que não existe um livro mágico que ensine em dez passos...
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