Direito empresarial

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PASSO 2.
EMPRESA:
TIGRE S.A – TUBOS E CONEXÕES
ATIVIDADE PRINCIPAL: Fabricação de Tubos e acessórios de material plástico para uso na construção.
História.
A Tigre S.A, tem uma história deinovação e liderança.
Sua história começou em 1941, quando o empreendedor João Hansen Junior adquiriu o controle de uma pequena fábrica de pentes que eram fabricados a partir de chifres de boi,localizada em Joinville, Santa Catarina. Através de sua visão empreendedora e sua atitude inovadora passaram assim a constituir a Tigre, gerando assim uma identidade, valores, posicionamentos, que foitransformada em uma das maiores multinacionais brasileiras líder na produção das linhas mais completas de PVC e soluções hidráulicas no mundo. Um sonho próprio do Sr. Hansen que idealizou uma infraestruturainovadora e uma agricultura moderna e sustentável.
A Tigre é uma empresa sólida com uma história de sucesso construída através de seus quatro pilares:






Responsabilidade Social
Além desuas atividades corporativas a Tigre, ajudou a findar e contribui com a ONG Trata Brasil, que trabalha junto aos governos junto à universalização do saneamento.
E para o desenvolvimento cultural eformação do cidadão criou o instituto Carlos Roberto Hansen.
GESTÃO:
A empresa desenvolveu um Sistema Estratégico (SETA) – Sistema Estratégico Tigre em Ação, que aponta os caminhos a trilhar para quetodos possam alcanças os objetivos. Com as informações do SETA todos seus funcionários somam esforços e energia para chegar ao objetivo designado pela empresa.
Depois de implantado este Sistema que reúneBalance ScreCard, a empresa aumentou seu faturamento em 500%.
ESTRATÉGIA:
MISSÃO E VISÃO EO CÓDIGO DE CONDUTA.
Esses são os elementos que o norteiam todas as ações da Tigre.
Missão: Promoverdesenvolvimento sustentável do habitat humano.
Visão: Liderar o comércio e distribuição de Tubos e conexões na América Latina.
Código de Conduta: Cooperação e transparência no fazer e acontecer.
As...
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