Direito empresaria e trabalhista

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA BACHARELADO

SUELI COELHO MOREIRA VOLPINI

direito empresarial e trabalhista

Cachoeiro de Itapemirim
2009
SUELI COELHO MOREIRA VOLPINI

direito empresarial e trabalhista

Trabalho Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado Administração de empresas

Orientador: Rita Tarifa

Cachoeiro de Itapemirim

2009

DEDICO ESTE TRABALHO A MINHA FILHA KAROLINE

AGRaDECIMENTOS

A Deus por me dar a oportunidade de ter mais conhecimento em minha vida.

Aos meus colegas tutores de sala.

sumário

AGRADECIMENTOS 3
SUMÁRIO 4
1 INTRODUÇÃO 6
2 JUSTIFICATIVA 7
3 DESENVOLVIMENTO 8
4 CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS 20

INTRODUÇÃO

Este artigo científico vem dar uma pequena amostragem sobre um dos assuntos mais cogitados nestes últimos tempos, A Nova Lei de Falências.
Procurarei ainda dar ênfase e um comparativo na própria lei de falência e sua situação perante a Concordata. E assim podermos ampliar nosso conhecimento e estarmos atualizados. É de grande importância não só para aqueles da área jurídica, mas também para todos os empresários. Pois a lei vem para beneficiar em grande parte, além de ser um incentivo para aquelas empresas que possuem dificuldades de quitar seus débitos. E também um grande incentivo para o giro de economia do país.

JUSTIFICATIVA

A nova Lei de Falências abrirá a possibilidade de reestruturação às empresas economicamente viáveis que passem por dificuldades momentâneas, mantendo os empregos e os pagamentos aos credores. Um dos grandes méritos apontados da nova legislação falimentar é a prioridade dada à manutenção da empresa e dos seus recursos produtivos. Ao acabar com a concordata e criar as figuras da