dinamica

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
CURSO DE PSICOLOGIA
DINÂMICA DE GRUPO

Goiânia/ novembro /2013
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
CURSO DE PSICOLOGIA

DINÂMICA DE GRUPO
Trabalho apresentado à disciplina de Dinâmicas de Grupo – Profº Marcelo Albuquerque.
Goiânia/novembro/2013
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO04
2. DINÂMICA “DOS PROBLEMAS” 05
3. CONCLUSÃO07
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS08

1. INTRODUÇÃO
As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento.
A opção pelo trabalho com dinâmica de grupo permite que as pessoas envolvidas passem por um processo de ensino e aprendizagem em que o trabalho coletivo é colocado como um caminho para se interferir na realidade, modificando-a. Isso porque a experiência do trabalho com dinâmica promove o encontro de pessoas em que o saber é construído junto, em grupo. Logo, esse conhecimento deixa de ser individualizado e passa a ser de todos, coletivizado. Ainda tem a qualidade de ser um saber que ocorre quando a pessoa está envolvida integralmente (afetivamente e intelectualmente) em uma atividade, onde é desafiada a analisar criticamente o grupo e a si mesma, a elaborar coletivamente um saber e tentar aplicar seus resultados.
É importante ressaltar que faz parte desse processo à garantia da participação constante de todos os integrantes. Só assim todos se sentirão donos do saber alcançado.

2. DINÂMICA “DOS PROBLEMAS”
Visão Geral
Os participantes formam um circulo, onde cada um recebe uma bexiga, que será a representação dos problemas que enfrentamos no nosso dia-a-dia, cada um deverá enchê-la e brincar com ela jogando-a para cima com as diversas partes do corpo, depois com os outros participantes sem deixar a mesma cair.
Objetivos
Gerar um processo reflexivo sobre o enfrentamento de problemas do dia-a-dia.
Mostrar a importância do trabalho coletivo.
Tempo necessário
Depende da quantidade de pessoas que