Dinamica de grupo

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DINÂMICAS DE GRUPO
Por que utilizar a dinâmica de grupo no processo seletivo?
Porque a dinâmica de grupo permite conhecer o movimento, as respostas do candidato frente a situações criadas. Situações que ele vai enfrentar mesmo que de forma simbólica. Através da dinâmica percebemos muito do perfil e das atitudes do candidato.
Competências que podem ser observadas a partir das dinâmicas:
*Liderança;
* Comunicação;
* Espírito empreendedor;
* Conhecimento profissional;
* Cooperativismo;
* Aptidões;
* Personalidade;
* Inteligência.

Dinâmica I:

Você assumiu a gerência de uma empresa terrivelmente desorganizada.
A sua admissão objetiva exatamente corrigir as irregularidades existentes. Para
isso, você tem plena autoridade. A sua primeira missão será ade reduzir o seu
quadro de pessoal em 50%. Portanto, dos dez funcionários abaixo, escolha cinco que deverão permanecer com você para ajudá-lo a cumprir uma importante e inadiável tarefa.
Sr. A: Tem 50 anos de idade, sendo 20 no emprego. É rabugento, mal humorado e lento.
Srta. B: Secretária, muito bonita, mas de baixíssimo QI. Tem 23 anos, é assídua e pontual. É péssima datilógrafa.
Sr. C:Jovem de 19 anos, de bom potencial, mas bastante indisciplinado e
impontual. Já sofreu várias punições, mas comenta-se que é apadrinhado por um
Diretor.
Sr. D: Sujeito muito competente, apesar de muito nervoso e violento. Tem o mau hábito de gritar comas pessoas.
Sra. E: Excelente datilógrafa, mas muito fofoqueira. Ocupa o telefone o dia
inteiro, batendo papo e fazendo fofocas. Além disso, tem asaúde fraca, o que a
faz ausentar-se com freqüência.
Sr. F: Economista, exímio na área econômica / financeira. Contudo, tem o vício da embriagues, o que o faz ausentar-se e ser grosseiro com as pessoas.
Sr. G: Ex-toxicomaníaco, recém saído do tratamento. Admitido a menos de um mês, ainda não mostrou suas qualidades.
Srta. H: escrituraria bilíngüe. Não leva o trabalho muito a sério, pois seusonho é ser atriz de cinema. Nos últimos doze meses, mudou de emprego quatro vezes.
Sra. I: Viúva de 59 anos. Exímia arquivista, á a mais antiga da firma. Tem sérios problemas cardíacos, em razão dos quais não pode ser contrariada.
Sr. J: Passa o dia contanto piadas ou fazendo brincadeiras de mau gosto. Sua única
vantagem é a força física descomunal que possui, muito útil para trabalhospesados. É muito preguiçoso.
Dinâmica II:
Dinâmica do abrigo subterrâneo
Objetivo: Criar várias discussões em torno do texto, de maneira que o participante possa apresentar o seu perfil pessoal e profissional.
Deverá orientar o grupo da seguinte maneira:
* O grupo está, neste momento, passando pela segunda guerra mundial, onde há bombardeios, campos minados, etc.;
* Há apenas uma caverna, emque o grupo poderá ser abrigado;
* Cada participante deverá escolher apenas 3 pessoas relacionadas a seguir, para se abrigar juntamente;
* Após escolhidos os 3 companheiros, solicitar a cada participante justifique por que da escolha destes.
* Coloque o grupo para discutir o tema e opiniões individuais.
Duração: aproximadamente 40 minutos.
TEXTO: ABRIGO SUBTERRÂNEO
* Umviolinista, com 40 anos de idade, narcótico viciado;
* Um advogado, com 25 anos de idade;
* A mulher do advogado, com 24 anos de idade, que acaba de sair do manicômio. Ambos preferem ou ficar juntos no abrigo, ou fora dele;
* Um sacerdote, com a idade de 65 anos;
* Uma prostituta, com 35 anos de idade;
* Um ateu, com 20 anos de idade, autor de vários crimes;
* Uma universitária quefez voto de castidade;
* Um físico, com 28 anos de idade, que só aceita entrar no abrigo se puder levar consigo sua arma;
* Uma menina, com 12 anos de idade, e baixo nível mental;
* Um homossexual, com 47 anos de idade.
Dinâmica III
Dinâmica do balão e palito:
Solicite que os participantes fiquem em círculo. Entregue um balão e um palito de dente para cada um. Oriente que cada um...
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