DIFICULDADES DOS DEFICIENTES PARA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO

2104 palavras 9 páginas
Introdução
O direito de ir e vir, de trabalhar e de estudar é a chave para a inclusão de qualquer cidadão na sociedade. A inclusão social é um processo de atitudes afirmativas, públicas e privadas, visando inserir em um contexto social mais amplo todos aqueles grupos ou populações que foram excluídos historicamente (SENAC, 2006).
Os deficientes, por exemplo, foi um dos grupos excluídos que mais repercutiu na época. Somente após a Segunda Guerra Mundial, percebeu-se a necessidade de valorizar a vontade da maioria, respeitando-se, sobretudo, as minorias e suas necessidades. No decorrer dos anos, o preconceito foi diminuindo e a Constituição de 1988 foi incorporando garantias à proteção de pessoas com deficiência, assegurando a todos os cidadãos os direitos do trabalho e a acessibilidade.
Em 1991, foi criada a Lei n°8.213, que definiu cotas de contratação para empresas privadas com mais de cem funcionários. A empresa tem como obrigação contratar de 2% a 5% de funcionários com deficiência, a partir de 100 funcionários já empregados na empresa. O não cumprimento dessa lei pode ocasionar multa que varia de R$ 1.617,12 a R$161.710,08 (Bruno Bocchini, 2012). A fiscalização do Ministério Público tem crescido e o número de empresas que estão de acordo com a legislação tem aumentado, e em alguns casos empresas tem superado o numero de vagas destinadas a deficientes, previsto em lei.
Se a lei existe, e as empresas estão tentando se adaptar a ela, qual a dificuldade dos deficientes para ingressar no mercado de trabalho? A falta de capacitação tem sido um dos fatores a serem avaliados com calma. Apesar de terem o direito de trabalhar, os deficientes precisam ser capacitados para se enquadrar nos requisitos mínimos exigidos pelas empresas.
Como o governo tem ajudado no ensino técnico, para a capacitação das pessoas com deficiência? Nos últimos seis anos, o SENAI formou 78,3 mil pessoas com deficiência. As matrículas anuais saíram de 10 mil, em 2007, para 17 mil no ano

Relacionados

  • As dificuldades encontradas pelo deficiente fisico no mercado de trabalho
    1353 palavras | 6 páginas
  • A INSERÇÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO
    1735 palavras | 7 páginas
  • pessoas com deficiencia
    2431 palavras | 10 páginas
  • SISTEMAS PARA DEFICI NCIA VISUAL
    7951 palavras | 32 páginas
  • Acessibilidade
    369 palavras | 2 páginas
  • A importancia da inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho
    2803 palavras | 12 páginas
  • Inclusão digital para portadores de deficiencia visual
    4020 palavras | 17 páginas
  • Discriminação aos deficientes físicos com ênfase aos cadeirantes
    2284 palavras | 10 páginas
  • surdo e o mercado de trabalho
    3850 palavras | 16 páginas
  • REFER NCIAL TE RICO
    1541 palavras | 7 páginas