Diferenciando arte, artesanato e design

O termo ergonomia surgiu no meio do século XIX (alguns autores afirmam que foi em meados do século XX e outros século XIX...). Um grupo de cientistas e pesquisadores se uniram para discutir e formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência.Do Grego: ergon (trabalho) nomos (normas, regras)O neologismo ergonomia foi então adotado pela maioria dos países europeus, substituindo antigas denominações como fisiologia do trabalho e psicologia do trabalho. Nos EUA o termo Human Factors também é usado como sinônimo de ergonomia.Ergonomia é o conjunto de estudos que visam à organização metódica do trabalho em função do fim proposto e das relações entre o homem, máquina / objeto e ambiente.

A ergonomia tem uma visão ampla, abrangendo atividades de planejamento e projeto, que ocorrem antes do trabalho ser realizado, e aqueles de controle e avaliação, que ocorrem durante e após esse trabalho. Tudo isso é necessário para que o trabalho possa atingir os resultados desejados.O objetivo da ergonomia é estudar os diversos fatores que influenciam no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as suas conseqüências nocivas sobre o trabalhador (fadiga, estresse, erros e acidentes) para proporcionar segurança, satisfação, saúde e eficiência.

Há 3 tipos de ergonomia na contemporâneidade:Física: que se ocupa das características da anatomia humana, antropometria, fisiologia, e biomecânica, relacionados com atividade física;Cognitiva: que se ocupa dos processos mentais, como a percepção, memória, raciocínio e resposta motora na relação pessoas e elementos de um sistema;Organizacional: ocupa-se da otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, políticas e processos.

Exemplo de ergonomia organizacional. Na Linha de produção antiga o funcionário realizava tarefas repetitivas sem compreender o processo como um todo.No Grupo autônomo, uma nova postura de organização ergonômica entre os