Dia da enfermagem

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Evento: “Dia 12 de Maio de 2011 – Dia da Enfermagem”
A programação do dia com inicio às 07:30hs e encerramento as 12:00hs, a abertura oficial realizada pela a Sra. Liliam Gomes da Silva – Diretora da unidade Ame-Itu na seqüência a mesma deu inicio com a palestra sobre “Princípios Camilianos”.
A Carta de Princípios das Entidades Camilianas também expõe a importância do "dar de si", do respeitoao próximo e da contribuição para tornar a vida da população um pouco melhor, especialmente possibilitar melhora na rotina dos mais necessitados. Estas escritas são marco referencial para diversos outros documentos que surgirão.
A Enfª Patrícia Capato contou a origem da profissão de enfermagem, A profissão surgiu do desenvolvimento e evolução das práticas de saúde no decorrer dos períodoshistóricos. No período Florence Nightingale em 1891, Florence (1820 - 1920) - Enfermeira que criou o conceito moderno de enfermagem. Esta mulher em particular, foi uma referência na enfermagem. Nascida a 12 de Maio de 1820, em Florença, Itália, era filha de ingleses. Possuía inteligência incomum, tenacidade de propósitos, determinação e perseverança, o que lhe permitia dialogar com políticos e oficiais doExército, fazendo prevalecer suas idéias. Conhece as Irmãs de Caridade de São Vicente de Paulo, na Maison de La Providence em Paris.
A psicóloga Jamile Muller fez dinâmica em grupo valorizando a integração dos colaboradores e frisou a importância de se colocar no lugar dos outros em cada atendimento e realizou varias dinâmicas.
A Dra. Kariny Quinellato falou sobre a importância da interaçãoentre a equipe médica e enfermagem além da integração da medicina preventiva às demais especialidades, este movimento fala do trabalho em equipe e que sozinho não chegamos a lugar nenhum, a necessidade de interação esta em todas as organizações o conceito é global, porém, mantém-se a centralidade do trabalho médico e também na área de enfermagem a proposta do 'trabalho em equipe.
Evento Enfermagem– 4h

O canal escolhido pelo filme “O Negociador”, deve e muito ser valorizado o colaborador que busca este caminho por dois motivos muito simples: primeiro porque a empresa investindo pesado em conhecimento para o colaborador, não esta investindo apenas nele, mas principalmente em si mesma, pois terá um profissional mais competitivo, mais atual e mais disposto a sua função; e por segundo muitomais simples, caso você não observe isto, com certeza outras empresa irão, e aquele funcionário que você discrimina por só ficar lendo em serviço, poderá daqui a algum tempo ser o diretor de um concorrente seu e lhe oferecer grandes riscos no mercado.
Devido a inúmeras pesquisas, resultados e exemplos de empresa que seguiram como pioneiras nesta área, que acreditaram e hoje fazem a diferença,temos uma cena no mercado muito diferente, administradores conscientes que seus colaboradores estão produzindo muito mais em uma sala de aula do que se estivessem impregnados ao maquinário no qual executam suas tarefas durante toda a sua jornada de trabalho sem ao menos aprender que seja um movimento novo.
E para quem dúvida, o resultado é imediato, com um funcionário mais capacitado paradeterminada função, a qualidade do serviço prestado é muito maior, sendo que assim diminui em grande escala a proporção de retrabalho daquela atividade, perca de material ou tempo, até mesmo de contratos perdidos como exemplo, e aumenta-se em muito a satisfação do colaborador e mais ainda do cliente que recebe um atendimento de um profissional treinado para atende-lo da melhor forma possível, entendoassim que ele é um cliente diferente e que mereceu um atendimento diferenciado, sendo assim, por que ele buscara outro fornecedor se com você ele tem o melhor atendimento do mercado?
Com tudo que foi passado e pode ser observado hoje com muita facilidade, a dedicação voltada a aprendizagem e muito bem recebida independente do ramo de atuação da corporação, pois hoje não podemos esconder a...
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