Dez mandamentos para o administrador moderno

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INTRODUÇÃO

Para se tornar um administrador de sucesso é necessário que se assuma um perfil honesto, otimista, participativo, motivador e sensível a diversidade de problemas que ocorrem em umaempresa. Essa diversidade de problemas é que faz com que ele crie diferentes meios para assim solucionar essas situações, mas nunca esquecendo-se de agir conforme a ética.

Agindo dessa forma oadministrador conseguirá administrar com ética, sem conflitos de consciência.



DEZ PRINCÍPIOS PARA O ADMINISTRADOR MODERNO

1º - Velocidade

A única resposta eficaz para as condições do mercadoem constante mudança é desenvolver a capacidade de se mover com extrema rapidez. "É preferível estar meio certo e ter agilidade do que estar totalmente certo e atrasado’".

2º - Gente ExcelenteEm tempos de globalização, tudo muda num ritmo frenético. "O que valia ontem não vale hoje". Para enfrentar essa situação, é preciso ter funcionários com capacidade de surpreender, de se atualizar,ser criativo, ousado, ágil, e por ai afora.

3º - Abertura

Fornecer informações sempre, transmitir senso de justiça. Ele (o administrador) toma decisões justas, não protege um ou outro. Todasas suas decisões e atitudes são transparentes.

4º - Cooperação

O administrador tem que ter habilidade para fazer com que as pessoas acreditem que o interesse delas e o dele é o mesmo.Transmitir segurança, confiança, ser justo, transparente e claro.

5º - Disciplina

Fazer com que as pessoas sob seu comando gostem de executar o que ele quer. Consegue que subordinados queiram ajudá-loe se sintam realizados com isso, sem reclamar. "Não é fácil mas é possível".

6º - Boa Comunicação

Passar informações sempre (feedback). Informações podem trazer constantes criatividades eimplementações instantâneas, possibilitando que sua empresa chegue aos objetivos esperados.

7º - Relevância de Informação

Fornecer informações e decisões aos funcionários de forma que eles...
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