Determinantes de uma estrutura organizacional

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DETERMINANTES DE UMA ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL

Licenciatura em Contabilidade e Administração
Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão
Semestre: 1º
Turma: D114
Grupo de Trabalho: G06
Elementos que compõem o grupo de trabalho:
Aurélia Bulgac, Nº 2010128
Carla Oliveira, Nº 2010382
Cláudia Duarte, Nº 2010118
Josemar Barreto, Nº 2010119
Yuny Dias, Nº 2010378

Lisboa,20 de Novembro de 2010

Índice
1.

Introdução ........................................................................................................................... 3

2.

A Organização ..................................................................................................................... 4
2.1.

Conceitos Introdutórios de Organização................................................................ 4

2.2.

Estrutura Organizacional ......................................................................................... 6

2.3.

Determinantes de uma estrutura organizacional ................................................... 8

2.3.1.

Estratégia da empresa........................................................................................... 9

2.3.2.

Idade e dimensão da empresa............................................................................... 9

2.3.3.

Tecnologia ............................................................................................................ 12

2.3.4.

O ambiente ........................................................................................................... 132.3.5.

Controlo................................................................................................................ 14

2.4.

A relevância dos determinantes de uma estrutura organizacional ..................... 16

3.

Conclusão .......................................................................................................................... 18

4.Bibliografia ....................................................................................................................... 19

1

Lista de Figuras



Figura 1: Elementos base da organização, pág. 7;



Figura 2: Características das Estruturas Mecanicista e Orgânica, pág. 8;



Figura 3: O Modelo de greiner – Fases de crescimento de uma empresa, pág. 11;



Figura 4:Relações Tecnologia-Estrutura, pág. 12;



Figura 5: Modelo Tridimensional, pág. 14;

2

1. Introdução
A elaboração deste trabalho foi feita no âmbito da unidade curricular de Introdução às
Organizações e à Gestão com o intuito de explorar os factores determinantes na concepção de
uma estrutura organizacional. É composto por três capitulos, a Introdução, o
Desenvolvimento e a Conclusão,seguindo-se a Bibliografia. O Desenvolvimento contém
quatro subcapitulos dizendo o primeiro respeito a noções introdutórias relativamente ao
conceito de gestão, ao que se segue um segundo, centrado na definição de Estrutura
Organizacional passando depois para o capitulo central do trabalho, correspondente ao tema
proposto : Determinantes de Uma estrutura Organizacional, e por fim referimosalgumas
ópticas sobre o tipo de plano estrutural a adoptar de acordo com a relevância dos
determinantes considerados.

3

2. A Organização

2.1. Conceitos Introdutórios de Organização
Uma Organização surge da necessidade de união de esforços (capitais , materiais e
humanos) por parte de um grupo de pessoas para que sejam atingidos determinados
objectivos, sendo a estrutura da organizaçãoum meio para que esta consiga alcançar os
mesmos. Note-se que é apartir os objectivos genericos e globais que se definem os objectivos
especificos de cada departamento, sendo estes derivados da estrategia da empresa.
O processo de organização, segundo S.Teixeira (1999)

desenvolve-se apartir da

ponderação dos determinantes internos e externos ao desenvolvimento da sua actividade,...
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