DESIGN: EXPERIÊNCIA DA MARCA HYUNDAI

1. Informação Corporativa
A Hyundai determina pilares para o comportamento e tomada de decisão dos seus funcionários com o objetivo de atingir a visão definida para o grupo e de acordo com a filosofia de gestão da administração.

1.1 Filosofia da Administração
De acordo com a Hyundai: “Atingir o sonho da humanidade criando um novo futuro através do pensamento engenhoso e desafiando continuamente novas fronteiras para os próximos 10 anos.”

1.2 Valores principais
A empresa determina 5 valores principais como parte da nova filosofia da corporação cujos princípios estão presentes na história da empresa e os quais os colaboradores prometem fomentar ainda mais na organização.
Clientes: Cultura empresarial orientada ao cliente fornecendo a melhor qualidade e serviços impecáveis com todos os valores centrados nos clientes;
Desafio: Recusa em ser complacentes, adotando todas as oportunidades para um desafio maior e confiantes em atingir os objetivos com uma paixão determinada e pensamento engenhoso;
Colaboração: Criação de sinergia através da noção de grupo que é favorecida pela comunicação mútua e cooperação dentro da corporação e com os parceiros de negócio;
Pessoas: Acreditando que o futuro da organização se encontra nos corações e capacidades de cada colaborador, ajudando a desenvolver o seu potencial criando uma cultura corporativa que respeita o talento de cada um;
Global: Respeitar a diversidade da cultura e costumes aspirando a ser o melhor do mundo no que fazem e se esforçando para tornar-se um cidadão global corporativo de respeito no mundo.

1.3 Visão em 2020
Para se tornar um parceiro de vida confiável dos clientes, a Hyundai traz nova perspectiva para os automóveis através de soluções inovadoras de mobilidade baseados nas pessoas, tecnologia e serviços ecologicamente corretos.
1.3.1 Nova perspectiva para os automóveis
Ampliação do conceito do automóvel através de meios simples de transporte que ocorre atualmente para um novo espaço que