Desenho departamental

Introdução
Veremos a seguir qual a finalidade do desenho departamental e como é aplicado dentro de uma organização, indicaremos as principais vantagens e desvantagens que a implantação desta diferenciação causa.

Desenho Departamental (Departamentalização)
O desenho departamental é utilizado nas medias e grandes empresas têm por objetivo organizar e separar funções e tarefas de um determinado departamento ou setor sob uma aria especifica é uma forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc). A departamentação é desenvolvida dentro da diferenciação horizontal, dividindo por tarefas e responsabilidades designadas para aquela área ou setor, conforme a empresa cresce as funções aumenta com tudo será formado um departamento novo conforme a necessidade da empresa.
O sistema departamental apresenta algumas variedades de tipos de departamentalização
1. Departamentalização Funcional
Este modelo visa um aproveitamento eficiente dos recursos disponíveis afim de organizar, controlar e ou coordenar suas atividades separando por função de acordo com o cargo, encorajando pessoas a se especializar na área atuante em seu ambiente funcional, porem há suas vantagens ou desvantagens. A departamentalização funcional terá ótimos resultado dentro de cada departamento tais como especialistas capacitados com profissionais habilidosos resultando em uma economia na utilização integrada de pessoas gerando produtividade e reconhecimento para seu departamento. Porém uma grande concentração de recursos e especialização do trabalho afeta a visão de conjunto na organização, onde cada departamento olha para seu propio umbigo se tornando limitado em seu contexto ambiental, mesmo assim é a mais frequente dentro das empresas por ser estavel com poucas mudanças.
Ex. Departamentalização Funcional

2. Departamentalização por produtos e serviços
Este segmento