DESAFIO

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
ANHANGUERA BAURU NORTE
MÓDULO C
TUTORA: FLAVIA HELENA ZANETTI FARAH
NOME: ALINE ZANOLO NUNES
RA: 2209156000

Desafio Profissional
Estratégia Executiva
Remuneração & Benefícios
Gestão do Conhecimento

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
ANHANGUERA BAURU NORTE
MÓDULO C
TUTORA: FLAVIA HELENA ZANETTI FARAH
NOME: ALINE ZANOLO NUNES
RA: 2209156000

Desafio Profissional

Desafio Profissional desenvolvido para a disciplina Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação do curso de MBA Gestão de Pessoas.

SUMARIO
1. INTRODUÇÃO_____________________________________________________03

2. DESENVOLVIMENTO______________________________________________05

2.1. ESTRATÉGIA EXECUTIVA_______________________________________06

2.2. REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS__________________________________07

2.3. GESTÃO DO CONHECIMENTO___________________________________07

3. CONCLUSÃO______________________________________________________10

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS____________________________________11

1. INTRODUÇÃO

As semelhanças entre o filme O Homem que mudou o jogo, com um empreendedor são inúmeras – começa por uma pessoa trazendo uma ideia inovadora como alternativa a um problema comum (a falta de dinheiro).
Passa pelo planejamento, pela falta de resultados imediatos, pela motivação da equipe, pela volta por cima, pelo sucesso – etapas mais que conhecidas na cadeia do empreendedorismo.
Com base no filme iremos discutir as bases da Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento utilizado para vencer o desafio.

2. DESENVOLVIMENTO

No filme, baseado em uma história real, o gerente e ex-atleta precisa encontrar uma maneira eficiente de contornar seja o problema financeiro, seja o estrutural ou mesmo psicológico, através de um método diferente do mantido atualmente por seu clube e por