Desafio

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A Bateria Fatorial de Personalidade (BFP), baseada no Modelo
dos Cinco Grandes Fatores (CGF), escolhida como instrumento nesta
pesquisa, pode ser considerada moderna, visto que é o modelo mais
utilizado ultimamente em pesquisas. Como afirma Hutz (HUTZ;
NUNES; SERRA; SILVEIRA; ANTON, 1998), apesar de ter sua origem
na década de 1930 e ter sido analisado por diversos estudiosos
estrangeiros,entre os quais estão McDougall, Klages e Baumgarten,
o CGF foi traduzido e validado para ser usado no Brasil em 1998.
Pasquali (2003) afirma que essa Bateria, no entanto, não é baseada
em uma teoria, mas empiricamente é de grande valor pragmático,
pois é baseada em predominância de tipos reais. Já em 1980, Costa
e McCrae (apud Vasconcellos ; Hutz , 2008) afirmavam que
numa análise clínicados cinco grandes fatores da personalidade, é
possível retratar os estilos emocionais, interpessoais e motivacionais
que caracterizam quadros distintos, favorecendo um melhor nível
de compreensão sobre o indivíduo, bem como pode gerar um conjunto
de informações suplementares relativas ao tratamento e ao
prognóstico de cada caso em particular.
Muitos foram os estudos baseados na perspectiva dosfatores,
como afirma Cloninger (2003). Os teóricos, porém, não chegaram
a um acordo de quais são as melhores dimensões. Entretanto, Pasquali
(2003) distinguiu dentro de cada fator algumas facetas que o
caracterizam: neuroticismo (ansiedade, preocupação, raiva, hostilidade,
depressão, desencorajamento, autoconsciência, impulsividade,
vulnerabilidade), extroversão (calor, assertividade,atividade, procura
de excitamento, emoções positivas), abertura (fantasia, estética, sentimentos,
ações, ideias, valores), cordialidade ou socialização (confiança,

A Bateria Fatorial de Personalidade – BFP é um instrumento psicológico construído para a avaliação da personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), que inclui as dimensões Extroversão, Socialização, Realização,Neuroticismo e Abertura para novas experiências.

Pesquisas indicam a utilidade de instrumentos para avaliação da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores para:

• Avaliações no contexto da Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional (processos de seleção, avaliação para planos de carreira entre outros)
• Avaliações no contexto da área de Segurança (porte de arma) e contexto daárea do Trânsito (CNH)
• Avaliações Clínicas e Psicodiagnóstico
• Orientação Profissional
• Psicologia Forense
• Psicologia Escolar e Educacional
• Avaliação Neuropsicológica
• Pesquisa

Entre seus fatores, avalia traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade, instabilidade, nível de comunicação, dinamismo – assertividade, competência, ponderação, extroversão, nível decomunicação, empenho, realização, busca por novidade, entre outros.
Com apenas 126 itens e aplicação realizada em aproximadamente 30 minutos, o instrumento objetiva avaliar adultos a partir do Ensino Médio de todas as regiões brasileiras.
Essas características diferenciam a BFP de outros instrumentos para a avaliação da personalidade desenvolvidos em outros países e adaptados para o Brasil.
franqueza,altruísmo, conformidade, modéstia, ternura), e conscienciosidade
ou realização (competência, ordem, responsabilidade,
motivação de desempenho, autodisciplina, deliberação).
A bateria foi desenvolvida no Brasil, levando em conta a
linguagem falada no país, os valores culturais, diversidades regionais
e especificidades dos quadros clínicos na nossa realidade. Essas características
diferenciama BFP de outros instrumentos para a avaliação
da personalidade desenvolvidos em outros países e adaptados para
o Brasil. A Bateria é composta por 126 itens, que são respondidos em
uma escala tipo Likert de sete pontos, a qual indica o nível de identificação
das pessoas com características descritas nos mesmos.
A BFP foi elaborada a partir da seleção dos itens com as melhores
propriedades...
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