DESAFIO PROFISSIONAL INOXEL

DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIA DE GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.

DESAFIO PROFISSIONAL

Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH
Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística
Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH
Elida Galdino Ferreira- RA 8740983903 – Gestão em RH
Luiz de Castro Batista – RA8525946499 – Gestão Publica
Fernando Antônio Cabral de Oliveira – RA 9382298798 - Gestão Publica

Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH
Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística
Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH
Elida Galdino Ferreira – RA 8740983903 – Gestão em RH
Luiz de Castro Batista – RA 85259464499 – Gestão Pública
Fernando Antônio Cabral de Oliveira – RA 9382298798 - Gestão Publica

DESAFIO PROFISSIONAL

Projeto apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp nas disciplinas norteadoras de Direito Empresarial, Tecnologia de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, sob orientação do Tutor presencial (EAD) Marcos Tavares.

Recife/PE
2014

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar a INOXEL uma estratégia para resolver os problemas de gestão e melhoria dos processos à otmização dos resultados organizacionais, pois diante da cobranças dos clientes em que a empresa busque certificações tais como a ISO 9001 e por a mesma não possuir nenhum sistema de gestão de qualidade faz-se necessário a elaboração de um Modelo de Excelência de Gestão e de algumas ações referente à sustentabilidade ambiental que deve ser inseridas nas praticas da organização visando adequar o impacto ambiental de sua atividade. Também será orientado a INOXEL os cuidados jurídicos que deverão ser tomado na contratação de uma empresa de terceirização.

1. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO

Diante da cobrança dos clientes bem como a preocupação voltadas pelos impactos ambientais causados pelos poluentes foi de grande