Desafio Inoxel

UNIDADE PIRITUBA TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS/COMERCIAL 2. SRIE A DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMTICA FABIANA FERREIRA RA 9356327699 LUCIENE ZANUTO DE MORAES RA 9372314654 FRED CASSIANO DE MELO RA 874125014 MIRIAM PATRICIA P. DA SILVA RA 8513886297 CRISTIANO RICARDO ALVES LIMA RA 8554920863 GEORGE AUGUSTUS CREMONEZE RA 8901003239 TUTORA DISTNCIA VANESSA BARBIERI DOMINGUES SO PAULO- SP 2014 A dedicao d aos nossos sonhos as asas para se erguerem e a fora para voarem. George Herbert1 INTRODUO A valorizao do ser humano a nica soluo para os problemas que, a cada dia, vo surgindo como entrave prosperidade dos empreendimentos, sejam eles na esfera privada ou na administrao pblica. Assim, no h sada que no seja pelo vis da capacitao que torna o servidor cada vez mais apto a desempenhar o seu papel em benefcio dos que dele necessitam. Considere-se, pelo vis acima, que a capacitao uma atividade meio e uma das possibilidades de formao do trabalhador para o exerccio das suas atividades que so norteadas por aes que se integram a partir da trade formao para o exerccio do cargo, para atuao no ambiente organizacional e para o exerccio da funo, tendo como foco a premissa bsica de que o ser humano, ao transformar-se, transforma tambm o ambiente no qual interage. Nesse processo de desenvolvimento, ento, faz-se necessrio o comprometimento de todos para a reflexo Que empresa estamos construindo Em vista disso, os lideres tm papel fundamental dentro das organizaes globais, interagindo com valores, culturas e expectativas cada vez mais diversificadas (Drucker, 1997). Sobre esta questo Drucker (1997) afirma que o lder do futuro deve ser capaz de influenciar com eficcia pessoas de qualquer parte, no importando sua cultura. Dessa forma, a figura da liderana um dos alicerces na gesto de pessoas e consequente enquadramento da empresa no gnero competitivo. O hipermercado Hoterdan uma empresa regional do setor varejista de alimentos, situada no