Departamento pessoal

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Qual é a função do formulário DCT? E quando é preenchido?

O formulário de cadastramento (DCT) deverá ser preenchido em duas vias e entregue à CAIXA quando o trabalhador ainda não está cadastrado no programa. Após o cadastramento, o trabalhador terá em mãos o número de inscrição do PIS.


Conceitue Empregado e Empregador:

Empregado - é toda pessoa física que, mediante pagamento desalário, preste qualquer tipo de serviço não eventual a determinada empresa

Empregador - é toda empresa individual ou coletiva de uma atividade econômica, que admite, assalaria e dirige uma prestação pessoal de serviço.

O que é PCMSO? Quais os exames obrigatórios?
Programa de controle medico saúde ocupacional
Admissão
Periódico
Retorno situação
Mudança de função
Demissional


SUMÁRIO
Aula01 – 01 Introdução 1
Aula 02 – Empregado e Empregador 1
Aula 03 – Processo de Recrutamento e Seleção 1
Aula 04 – Documentação Necessária para a Admissão de Empregados 4
Aula 05 – Exame Médico 5
Aula 06 – Registro na Empresa 5
Aula 07 – Carteira de Trabalho 11
Aula 08 – Preenchimento da Carteira de Trabalho 11
Aula 09 – Contrato com prazo Determinado e Indeterminado 16
Aula 10 – Contratode Experiência 16
Aula 11 – Auxílio Doença 17
Aula 12 – Trabalhador Menor, Estagiário e Aprendiz 18
Aula 13 – Trabalho Temporário 18
Aula 14 – PIS/PASEP 19
Aula 15 – CAGED 20
Aula 16 – RAIS 20
Aula 17 – Jornada de Trabalho 21
Aula 18 – Intervalo entre Jornadas e Intrajornadas 22
Aula 19 – Descanso Semanal Remunerado 23
Aula 20 – Remuneração 24
Aula 21 – Adicional de Insalubridade 25Aula 22 – Adicional de Periculosidade 26
Aula 23 – Adicional Noturno 27
Aula 24 – Horas extras 28
Aula 25 – Descontos 29
Aula 26 – Contribuição Sindical 30
Aula 27 – Contribuição Confederativa e Assistencial 31
Aula 28 – INSS 31
Aula 29 – Imposto de Renda - IR 34
Aula 30 – Vale Transporte 37
Aula 31 – Salário Família 38
Aula 32 – FGTS 39
Aula 33 – Folha de Pagamento 40
Aula 34 – Férias43
Aula 35 – Férias Coletivas 44
Aula 36 – Remuneração de Férias 44
Aula 37 – Férias 44
Aula 38 – Calculando as Férias 46
Aula 39 – Vendendo parte das Férias 46
Aula 40 – Recibos 47
Aula 41 – 13º Salário 49
Aula 43 – Rescisão do Contrato de Trabalho 50
Aula 44 – Aviso Prévio 51
Aula 45 – Documentos Necessários a Rescisão 52
Aula 46 – Cálculo da Rescisão 52
Aula 47 – Preenchimento daTRCT 54
Aula 48 – Seguro Desemprego 56
Aula 01 – 01 Introdução
As empresas precisam de funcionários para desenvolver suas atividades. Estes funcionários são de grande importância para que a empresa possa chegar a seus objetivos, pois a empresa será mais eficaz quanto mais eficazes forem as pessoas que a compõe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como máquinas,equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los.
Vamos abordar neste curso as principais rotinas de um departamento pessoal:
• Admissão
• Carteira de Trabalho
• Principais cálculos e descontos da folha de pagamento
• Férias e 13º Salário
• INSS e FGTS
• Imposto de Renda
• Rescisão de Contrato, etc.
Aula 02 – Empregado e Empregador
As normasque regem as relações de trabalho entre empregador e empregado são conhecidas como Direito do Trabalho.
A Lei é hierarquicamente superior a qualquer outra fonte do direito do trabalho e sempre deverá prevalecer.
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) A consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada pelo presidente Getúlio Vargas no dia 10 de novembro de 1943. Sua adoção garantiu muitosdireitos trabalhistas, mas a legislação causa muita polêmica hoje.
Exercícios:
Responda as questões e apresente ao professor.
1. Marque V para verdadeiro e F para falso
:
( ) As empresas não precisam de funcionários para desenvolver suas atividades.
( ) As empresas dependem de seus funcionários para atingir seus objetivos
( ) CLT é que rege as normas do direitos dos empregados
( ) CLT...
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