Denise

INTRODUÇÃO O homem vive em sociedade, convive com outros homens, logo cabe tão somente a ele pensar e responder à seguinte pergunta: “Como devo agir perante os outros?”. Trata-se de uma pergunta fácil de ser formulada, mas difícil de ser respondida. Esta é a questão central da Moral e da Ética. Moral e ética, às vezes, são palavras empregadas como sinônimos: conjunto de princípios ou padrões de conduta. Ética pode também significar Filosofia da Moral, portanto, um pensamento reflexivo sobre os valores e as normas que regem as condutas humanas. Em outro sentido, ética pode referir-se a um conjunto de princípios e normas que um grupo estabelece para seu exercício profissional. Então venhamos realizar uma reflexão sobre o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, através deste ver-se a possibilidade de verificar aspectos organizações da instituição de saúde Santa Casa de SP onde passa por quadro polêmico, onde recorreram à diminuição extravagante na folha de pagamento de funcionários desta unidade de saúde, mas por momento retrocederam na decisão. Portanto, recorremos a algumas bibliografias, como Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa ponto de vista da ética e da liderança, apresentando os princípios que influenciaram e formaram a cultura, afetando os resultados e o desempenho das organizações e Inteligência Empresarial este artigo propõe um novo modelo para a gestão de negócios na sociedade do conhecimento para rever a situação exposta, e destacar aspectos de uma gestão pautada na qualificação para exercer com ética e moral a regência humanitária, tendo a exatidão na conduta com os funcionários e gerir com eficiência a empresa.
DESENVOLVIMENTO
Os valores relacionados ao trabalho são convicções pessoais de cada funcionário sobre quais resultados se esperam do trabalho e como estes se comportam no ambiente profissional. Onde são esperados frutos do trabalho como conforto e segurança familiar, autorespeito,