Demonstrações contábeis petrobras

ATIVIDADE COMPLEMENTAR - FÓRUM NORTEADOR 1 – CAP. 1 A 5

1) Quais os documentos necessários que o (a) empregado (a) deve apresentar quando de sua admissão?
R = O empregador de posse de todos os documentos exigidos, conforme segue:
• Atestado Saúde Ocupacional (ASO);
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
• Programa de Integração Social (PIS) / Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP);
• Cartão de Identificação do Contribuinte (CIC);foto;
• Certidão de nascimento/casamento; Processos de admissão do empregado33
• Carteira de identidade;
• Título de eleitor;
• Comprovante de residência;
• Certidão de casamento ou declaração de união estável; e Para filhos menores de 14 (quatorze) anos – certidão de nascimento e cartão de vacinação.
2) Qual a relevância do exame médico adimensional do (a) empregado (a)?
R = O empregador deverá exigir que os exames sejam realizados antes que o trabalhador assuma suas funções.
3) Por que devemos anotar a CTPS do (a) empregado (a) e qual a importância do livro ou ficha de registro do mesmo?
R = A importância de fazer as anotações na CTPS do (a) empregado,é uma forma de garantir os registros dos funcionários dentro da empresa. Caso haja uma fiscalização trabalhistas e em circunstâncias de interesse à proteção do empregador e do empregado.
4) É possível a contratação de um aposentado? Em caso positivo, quais os procedimentos para sua admissão? O empregador tem que fazer a contribuição previdenciária deste seu novo empregado/aposentado?
R = Sim, o procedimento da admissão é o mesmo de qualquer outro funcionário, desde que a aposentadoria seja por tempo de serviço, o funcionário não tem direito ao INSS, tais como auxílio-doença, acidente etc.

5) Na empresa onde você trabalha, em uma seleção de pessoal, o melhor candidato à vaga é Jean Pierre Rosseau, francês, não residente e não domiciliado no Brasil. É possível sua contratação? Justifique sua resposta.
R = É possível sim efetuar a